Adolatsiz ishdan bo'shatishni qayerda da'vo qilish kerak?

Mundarija:

Adolatsiz ishdan bo'shatishni qayerda da'vo qilish kerak?
Adolatsiz ishdan bo'shatishni qayerda da'vo qilish kerak?
Anonim

Agar siz avtomatik ravishda nohaq sababga koʻra ishdan boʻshatilgan boʻlsangiz, ish beruvchingizda qancha vaqt ishlaganingizdan qatʼi nazar, daʼvo qilishingiz mumkin. Siz rad etilganingizdan keyin uch oy ichida Sanoat tribunaliga da'vo qilishingiz kerak. Agar siz ishchi (xodim emas) bo'lsangiz, adolatsiz ishdan bo'shatish haqida shikoyat qila olmaysiz.

Qaysi asoslarga ko'ra ishdan bo'shatishni adolatsiz deb da'vo qilishingiz mumkin?

Sizni ishdan bo'shatish har doim "avtomatik ravishda adolatsiz" bo'ladi, chunki siz:

  • homilador yoki tug'ruq ta'tilida.
  • ishingizdagi qonuniy huquqlaringizni, masalan, eng kam ish haqini toʻlashni soʻradim.
  • salomatlik va xavfsizlik muammosi yuzasidan chora koʻrdi.
  • doʻkonda yoki tikish doʻkonida ishladi va yakshanba kuni ishlashdan bosh tortdi.

Qanday qilib ishdan bo'shatish haqidagi da'voni adolatsiz topshirishim mumkin?

Mehnat sudiga adolatsiz ishdan bo'shatish to'g'risida da'vo qo'yish huquqiga ega bo'lish uchun shaxs bir qator mezonlarga javob berishi kerak:

  1. Ular xodim boʻlishi kerak (yakka tartibdagi tadbirkor yoki koʻp hollarda agentlik orqali ishlash oʻrniga)
  2. Odatda ular kamida ikki yillik uzluksiz ish joyiga ega boʻlishlari kerak (baʼzi cheklangan istisnolar bilan)

Buyuk Britaniyada adolatsiz ishdan bo'shatilganlik uchun o'rtacha to'lov qancha?

Eng soʻnggi eʼlon qilingan raqamlar 2019 – 2020 yillarga moʻljallangan. Ular Mehnat Tribunalining va Bandlik Apellyatsiyalari Tribunalining 2019 – 2020 yillar uchun yillik jadvallarida kengroq hisobotda keltirilgan). Sud qaroriga ko'ra adolatsiz ishdan bo'shatilganlik uchun kompensatsiya uchun o'rtacha mukofot £6,646 va o'rtacha mukofot £10, 812 edi.

Noqonuniy ishdan bo'shatilganlik uchun qancha talab qilishim mumkin?

Noto'g'ri ishdan bo'shatish to'g'risidagi da'volar Mehnat sudiga yoki fuqarolik sudlariga (Oliy sud yoki tuman sudi) berilishi mumkin. Shartnomani buzganlik uchun mehnat sudidagi da'volar uchun 25 000 funt sterling miqdorida ko'tariladi Biroq Oliy sud yoki okrug sudlarida maksimal cheklov yo'q.

Tavsiya: