Karyerani rejalashtirish - bu jarayon: Nimada yaxshi ekanligingizni aniqlash Sizning mahoratingiz, iste'dodlaringiz, qadriyatlaringiz va qiziqishlaringiz qanday ish yoki martabaga aylanishini bilish. Mavjud ish yoki martaba bilan mahoratingizni va hokazolarni moslashtirish. … Karyera maqsadlaringizni ta'lim ehtiyojlaringizga moslashtirish. O'zingiz uchun yaxshi qarorlar qabul qilish.
Karyerangizni qanday rejalashtirishni rejalashtiryapsiz?
Karera yoʻlingizni yaratishda quyidagi bosqichlarni koʻrib chiqing:
- Potentsial martaba imkoniyatlari haqida bilib oling.
- O'sib borayotgan mehnat bozorlarini kashf eting.
- Malakatlaringizga mos keladigan kasblarni aniqlang.
- Kerera malakalarini tushuning.
- Maosh va boshqa imtiyozlarni hisoblang.
- Mumkin boʻlgan martaba yoʻllarini solishtiring.
- SMART maqsadlarni belgilang.
- Kerera uchun harakat rejasini ishlab chiqing.
Kererani rejalashtirishda qanday besh qadam bor?
Agar siz martaba murabbiyi bilan ishlasangiz va MSK dasturlari va resurslaridan foydalansangiz, ma'lumotli va mazmunli martaba qarorlarini qabul qilishga tayyor bo'lasiz
- 1-bosqich: Baholash. …
- 2-bosqich: Tadqiqot. …
- 3-bosqich: Tayyorgarlik. …
- 4-qadam: Amalga oshirish. …
- 5-qadam: Qaror qabul qilish.
Kererani rejalashtirishni qachon boshlashim kerak?
Karyerani rejalashtirish - bu 8 yoki 9-sinfda da boshlanishi kerak bo'lgan jarayon. Jarayonni erta boshlash orqali siz turli martaba imkoniyatlarini tadqiq qilish va o'sish va yangi g'oyalarni boshdan kechirish sari o'z yoqtirgan va yoqtirmasliklaringizni bilish uchun etarli vaqtga ega bo'lasiz.
Nega martaba rejalashtirish muhim?
Nega martaba rejalashtirish muhim? Karyera rejasi juda muhim, chunki u martaba yoʻnalishini, sizga kerak boʻlishi mumkin boʻlgan ish koʻnikmalari va bilimlarini, ularni qanday qilib olishingiz va orzuingizdagi ish bilan taʼminlashni boshqarishda yordam berishi mumkin. Karyera rejasini ishlab chiqish imkonsiz bo‘lib ko‘ringan asosiy maqsadlarni ancha boshqarish mumkin bo‘lishiga olib kelishi mumkin.
