Mundarija:
- Ishda muloqot qilish kerakmi?
- Boshliqlar xodimlar bilan muloqot qilishlari kerakmi?
- Kompaniyam hamkasblarim bilan muloqot qilishimni taqiqlay oladimi?
- Ishdan tashqari hamkasblar bilan muloqot qilish ish munosabatlaringizga yordam beradimi yoki xalaqit beradimi?
2024 Muallif: Fiona Howard | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-10 06:44
Nega kompaniyalar xodimlardan ish vaqtidan tashqari muloqot qilishni talab qiladi? Bir qancha yaxshi sabablar bor: (1) xodimlar orasida qulaylik va dam olishga yordam berish, (2) odamlarga og'ir kundan keyin stressdan xalos bo'lishga yordam berish, (3) hamkasblari haqida ko'proq bilish, va (4) jamoaviy ish va birlikni shakllantirish.
Ishda muloqot qilish kerakmi?
“ Hamkasblaringiz bilan muloqot qilish sizning karerangiz uchun juda muhim”, - deydi Aleksandr Kjerulf, xalqaro muallif va ishdagi baxt haqida ma'ruzachi. … Ijtimoiylashish va ular bilan tanishish yaxshiroq muloqot qilish, bir-biringizga ko‘proq ishonish va birgalikda ishlashingizga yordam beradi.
Boshliqlar xodimlar bilan muloqot qilishlari kerakmi?
Xodimlar bilan muloqot qilish uchun ofisdan chiqib ketish koʻproq guruh aʼzolariga uchun qulayroq va tashqi manfaatlar haqida gapirishga tayyor boʻladigan muhitni taʼminlaydi. munosabatlaringizni mustahkamlash uchun.
Kompaniyam hamkasblarim bilan muloqot qilishimni taqiqlay oladimi?
Agar ish beruvchi xodimning e'tibordan chetda qoldiradigan burchini ko'rsata olsa, masalan, kechki tarmoq tadbirida qatnashmaslik yoki mijozlarni ko'ngil ochish kabi, ish beruvchi shunday qilishi mumkin: bu ijtimoiylashuvni taqiqlash.
Ishdan tashqari hamkasblar bilan muloqot qilish ish munosabatlaringizga yordam beradimi yoki xalaqit beradimi?
Toʻgʻri, muloqot muhim va uning etishmasligi sizga qimmatga tushishi mumkin. Hamkasblar ishdan tashqari muloqot qilsalar, bu birgalikda ishlashni yanada qiziqarli qiladi va hamkasblar motivatsiyasini saqlab qoladi … Bu yaxshi muloqot, yaxshi ish axloqi, moslashuvchanlik va har bir xodimning mas'uliyatini yaxshiroq tushunishga olib keladi.
Tavsiya:
Nega yaxshi muloqot qilish uchun kuch sarflash kerak?
Jamoa ichidagi yaxshi muloqot ham xodimlar ruhiyatini koʻtaradi. Xodimlar kompaniyaning yo'nalishi va qarashlari haqida yaxshi ma'lumotga ega ekanliklarini his qilsalar, ular o'z rollarida o'zlarini xavfsizroq his qilishadi . Nega yaxshi va aniq muloqot qilish muhim?
Ishdan bo'shatish nohaq ishdan bo'shatishmi?
Adolatsiz ishdan bo'shatish to'g'risidagi qonun hujjatlariga ko'ra, ishdan bo'shatish ishdan bo'shatish uchun adolatli sabab hisoblanadi Biroq, agar siz ishdan bo'shatish uchun nohaq tanlangan bo'lsangiz yoki shunday deb hisoblasangiz, sizda shikoyat qilish uchun asoslar bo'lishi mumkin.
Haddan tashqari mashaqqat qilish kerakmi va qilmaslik kerakmi?
Ogʻir narsalarni koʻtarishdan oldin tizzalaringizni buking va narsalarni tanangizga yaqin tuting. Haddan tashqari mashq qilishdan saqlaning va tartibingizni o'zgartiring. Haftada kamida 1 kun dam olishni fitnes tartibingizga kiritishga harakat qiling.
Majburiy yig'ilishda qatnashmaganim uchun ishdan bo'shatilsam bo'ladimi?
Majburiy yig'ilishga bormaganim uchun ishdan bo'shatilsam bo'ladimi? Majburiy yigʻilishgabormaganingiz uchun ishdan boʻshatilishi mumkin. Agar kelmasangiz, qanday choralar ko'rishni ish beruvchingiz hal qiladi – lekin ishdan bo'shatilishingiz aniq .
Detrusorning haddan tashqari faolligi siydik pufagining haddan tashqari faolligi bilan bir xilmi?
Quviqning haddan tashqari faolligi (OAB) aniqlanishi mumkin bo'lgan patologiya bo'lmaganda siydik chiqarishning shoshilinchligi bilan tavsiflangan sindromdir. Detrusorning haddan tashqari faolligi (DO) bu alomatning asosiy mexanizmi hisoblanadi .
