Ta'lim natijalarining qisqacha mazmuni Gertsbergga ko'ra, motivatsiya qiluvchi omillar (shuningdek, qoniqarli deb ham ataladi) birinchi navbatda qoniqishga olib keladigan ishning ichki elementlari bo'lib, yutuq, tan olinishi, (tabiati)) ishning o'zi, mas'uliyat, yuksalish va o'sish.
Quyidagilardan qaysi biri Gertsbergning ikki omil nazariyasiga koʻra motivator hisoblanadi?
Motivatsion omillarga - yutuqni e'tirof etish, ishning o'zi, o'sish va rivojlanish imkoniyati va mas'uliyat Yutuq va mas'uliyat kabi omillar ishning o'zi va boshqalar bilan bog'liq. undan olingan. Bu omillar motivator yoki qoniqarli deb ataladi.
Quyidagi motivatsiya nazariyalaridan qaysi biri Gertsberg tomonidan berilgan?
Gersbergning motivatsiya-gigiena nazariyasi (Gersbergning ikki omilli nazariyasi sifatida ham tanilgan), Vikipediyaga ko'ra, ish joyidagi ba'zi omillar ishdan qoniqishga olib keladi, biroq alohida to'plam omillar norozilikni keltirib chiqaradi, ularning barchasi bir-biridan mustaqil harakat qiladi.”
Motivatsiya Gertsbergning motivatsiya nazariyasini nima tushuntiradi?
Gersbergning motivatsiya nazariyasi motivatsiyaning mazmuniy nazariyalaridan biridir. Bu shaxslarni shaxsiy ehtiyojlari, istaklari va bu istaklarni qondirishga qaratilgan maqsadlarni aniqlash va qondirish orqali motivatsiya qiluvchi omillarni tushuntirishga urinishlar Ushbu motivatsiya nazariyasi ikki omilli tarkib nazariyasi sifatida tanilgan.
Gersbergning Mcq nazariyasiga koʻra, quyidagi omillardan qaysi biri motivatsiya qiluvchi omil hisoblanadi?
Izoh: Muvaffaqiyat, e'tirof va mas'uliyat - motivatsiya omillari. To'lov va xavfsizlik gigiena omillari toifasiga kiradi. Ham motivatsiya, ham gigiena omillari Gertsbergning ikki omil nazariyasining bir qismidir. 7.
