Bilish kerak bo'lgan muhim narsa shundaki, federal qonunga ko'ra, qo'shimcha ish har hafta hisoblab chiqiladi. Bu shuni anglatadiki, agar sizning xodimingiz shukrona kuni, Rojdestvo yoki Yangi yil bayramlari kabi odatdagi haq toʻlanadigan bayramlar haftasida 40 soatdan ortiq ishlasa, ular ishlagan soatlari uchun “bir yarim vaqt” olish huquqiga ega boʻladilar. 40 soatdan ortiq.
Qaysi bayramlar ikki barobar toʻlov hisoblanadi?
Bu xususiy ish beruvchilardan yakshanba va quyidagi bayram kunlarida ishlaganliklari uchun xodimlarga bir yarim yarim ish haqi toʻlashni talab qiladi:
- Yangi yil kuni.
- Xotira kuni.
- Mustaqillik kuni.
- G'alaba kuni.
- Mehnat kuni.
- Kolumb kuni.
- Faxriylar kuni.
- Rahmat kuni.
Bayram kunlarida qoʻshimcha maosh olasizmi?
Dam olish kunida ishlaganim uchun qoʻshimcha maosh olamanmi? koʻp hollarda eʼlon qilingan bayram kunida ishlaydigan xodim qoʻshimcha toʻlov olish huquqiga ega boʻladi … Eslatma: Agar siz NSW mahalliy boshqaruv sohasida ishlasangiz, Mahalliy hukumat sanoati sahifamizga tashrif buyuring yoki bizga qoʻngʻiroq qiling. Bayramlar bo'yicha yordam uchun 131 628.
Dam olish kunlarida qancha maosh olasiz?
Dam olish kunida oddiy ish kunida ishlash uchun roʻyxatga olingan va ishlashga rozi boʻlgan toʻliq va toʻliq boʻlmagan xodimlarga ish haqi toʻlanadi - chorak va oddiy kunlik ish haqi (bu ikki martalik ish haqiga teng). va chorak).
Ta'tilda toʻlov bir yarim yarimmi?
Dam olish kunida ishlaydigan oddiy xodimlarga ish haqi ikki baravar va oddiy/bazaviy ish haqining toʻrtdan uch qismi (275%) miqdorida toʻlanadi. shu tezlikda kamida ikki soat.
