Mehnat departamentiga koʻra, “Adolatli mehnat va standartlar toʻgʻrisida”gi qonunga koʻra, ish beruvchilar barcha ish haqi yozuvlarini, jamoaviy bitimlarni, sotish va sotib olish yozuvlarini kamida uch yil davomida saqlashlari shart.
Xodimlar yozuvlari qancha vaqt saqlanishi kerak?
EEOC qoidalari ish beruvchilardan barcha xodimlar yoki mehnat daftarchalarini bir yil saqlashni talab qiladi. Agar xodim ixtiyoriy ravishda ishdan bo'shatilgan bo'lsa, uning shaxsiy yozuvlari ishdan bo'shatilgan kundan boshlab bir yil davomida saqlanishi kerak.
Mehnat daftarchalari qancha vaqt saqlanishi kerak va nima uchun?
Ish haqi boʻyicha yozuvlar (shu jumladan, har bir xodimning ismi, raqami, manzili, yoshi, jinsi, kasbi va ishsizlik sugʻurtasi yozuvlari) ishdan toʻxtatilganidan keyin toʻrt yil davomida saqlanishi kerak.
7 yil davomida qanday yozuvlar saqlanishi kerak?
Agar siz arzimagan qimmatli qogʻozlardan koʻrilgan zarar yoki umidsiz qarzni chegirib tashlash boʻyicha daʼvo arizasi bilan murojaat qilsangiz, yozuvlarni 7 yil davomida saqlang Hisobot qilishingiz kerak boʻlgan daromad haqida hisobot bermasangiz, yozuvlarni 6 yil davomida saqlang, va bu sizning deklaratsiyangizda ko'rsatilgan yalpi daromadning 25% dan ko'prog'ini tashkil qiladi. Agar deklaratsiya bermasangiz, yozuvlarni cheksiz saqlang.
Avstraliyada xodimlarning qaydlarini qancha vaqt saqlaysiz?
Qonunga koʻra sizdan 7 yil uchun baʼzi mehnat daftarchalarini saqlashingiz shart, masalan: xodimlar maʼlumotlari, jumladan, ish haqi, taʼtil va ish vaqti haqidagi maʼlumotlar. ish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash. har bir xodim uchun tovon sug'urtasi.
