Tafsilotlar bayonnomasida iloji boricha aniq koʻrsatilishi kerak, bunda ayblov qoʻyilgan jinoyatning joyi, sanasi va prokuratura prokuraturasiga maʼlum boʻlgan boshqa barcha muhim faktlar koʻrsatilishi kerak..
Tafsilotlar bayonotida nima boʻlishi kerak?
Ma'lumotlar hozirda bitta hujjatda taqdim etilishi va muayyan ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak, jumladan ish beruvchi va xodimning ismlari, ishga joylashish sanasi, ish joyi, soatlari. ish va toʻlov maʼlumotlari.
Yozma bayonotga nimalar kiritilishi kerak?
U nimani o'z ichiga olishi kerak?
- firma/ish beruvchi nomi.
- xodimning ismi.
- lavozim nomi yoki ish tavsifi.
- mehnatning boshlanish sanasi (va agar avvalgi ish uzluksiz ishlash davriga kirsa, davr boshlangan sana)
- toʻlov miqdori va chastotasi.
- ish soatlari (har qanday tartibsiz soatlar bilan birga)
Tafsilotlarni bayon qilish taklifi nima?
Sud, agar ayblanuvchi ustidan sudlanuvchi ayblov xulosasi yoki ma'lumotlar sudlanuvchini xabardor qilmagan bo'lsa,Sud prokuratura prokuraturasini ma'lumotni taqdim etishni buyuradi. ayblanuvchiga mudofaa tayyorlanishi uchun yetarli darajada jinoyat tafsilotlari.
Mehnat shartnomasiga nimalar kiritilishi kerak?
Mehnat shartnomasiga nimani kiritish kerak
- Ish beruvchi va xodimning ismi va manzili.
- Boshlanish sanasi.
- Shartnoma amal qiladi.
- Doimiy xizmatlar sanasi.
- Shartnoma vaqtinchalik yoki belgilangan muddatda tugashi kutilayotgan vaqtda.
- Lavozim nomi yoki vazifalarning qisqacha tavsifi.
- Ish joyi.
- Chet elda ishlash talabi.
