Ikkinchidan, referent kuchi ish joyida yanada ijobiy va ishonchli munosabatlarga olib keladi Esda tutingki, referent kuchdan foydalanadigan rahbarlar qoʻrquvdan koʻra hurmatga erishadilar. Natijada, to'g'ridan-to'g'ri hisobotlar ularning rahbarlarini qo'rqitish o'rniga malakali, murojaat qilish mumkin va qo'llab-quvvatlovchi deb hisoblaydi.
Referent quvvati qanday samarali?
Referent quvvat afzalliklari
» Byurokratik toʻsiqlar yaxshi ish munosabatlari va samarali hamkorlik orqali kamayadi » Ajoyib referent rahbar ishchilarni oʻz ishiga sodiq boʻlishga ilhomlantirishi mumkin. » Istalgan xatti-harakatni izchil modellashtirish samarasiz xatti-harakatlarning kamayishiga olib kelishi mumkin.
Etakchilikda referent kuch nima?
Referent quvvat bu ishonch bilan belgilanadi O'zining tabiatiga ko'ra, bu rahbar boshqalarga buyura oladigan narsa emas, balki etakchining har bir alohida holatda oladigan narsasi. vaqt o'tishi bilan asoslanadi. … Boshqalarning ishonchini qozona oladigan va himoya qila oladigan yetakchilar doimiy ravishda samaradorlikni oshiradi, faollikni oshiradi va asosiy iste’dodlarni saqlab qoladi.
Referent quvvatiga misol nima?
Referent kuchga kelsak, bu insonning shaxslararo va munosabatlar koʻnikmalari orqali boshqalarga taʼsir oʻtkazish qobiliyatini bildiradi Referent kuch orqali yaratilgan yetakchilik odamlarni yetarlicha kuchga ega boʻlgan oʻziga jalb qiladi va ilhomlantiradi. ularni yetakchiga mos keladigan va undan namuna olishni boshlaydigan izdoshlarga aylantiring.
Nega ekspert kuchi muhim?
Mutaxassis kuchi - bu katta boylik. Bu rahbarlarga odamlarni ishonchli boshqarishi mumkin boʻlgan mustahkam kuch bazasini taʼminlaydi Menejment professori Gari A. Yuklning fikricha, odamlarni samarali boshqarishda ekspert kuchi mukofotga asoslangan yoki majburlash kuchidan muhimroqdir..
