Golarktik tuzilma bu ehtiyojni bartaraf qiladi Xolakratiyada super doira ichidagi kichik doiraga o'xshash jamoa tashkilotga tegishli ko'nikmalar yoki tajribalarni taqdim etishi mumkin. va zarurat tug'ilganda, bu o'zaro o'xshashlikni yo'q qiladi va LEAN tushunchasini singdiradi.
Golokratik tuzilma nima?
Xolakratiya - bu kompaniyani boshqarish tizimi boʻlib, unda hech qanday vazifalar belgilanmagan va xodimlar turli vazifalarni bajarish va jamoalar oʻrtasida erkin harakatlanish imkoniyatiga ega. Xolakratiyaning tashkiliy tuzilmasi ancha tekis, ierarxiyasi unchalik katta emas.
Qaysi korxonalar Holacrat tuzilmasidan foydalanadilar?
Holacracy-dan foydalanadigan taniqli tashkilotlar:
- HolacracyOne (davlat boshqaruvi rekordlari)
- iGi Partners (davlat boshqaruvi yozuvlari)
- Tuzilmasi va jarayoni (davlat boshqaruvi yozuvlari)
- Rivojlanayotgan tashkilot (davlat boshqaruvi yozuvlari)
- Zappos.com (havolalar to'plami)
- Shahar markazi loyihasi.
- Devid Allen kompaniyasi (havolalar to'plami)
Xolokratik tuzilmaning afzalliklari nimada?
Afzalliklar. Xolakratiya tashkilotda chaqqonlik, samaradorlik, shaffoflik, innovatsiya va mas'uliyatni oshirish uchun da'vo qilinadi Ushbu yondashuv jamoaning individual a'zolarini tashabbus ko'rsatishga undaydi va ularga o'z tashvishlari yoki g'oyalarini hal qilish jarayonini beradi..
Xolakratiyadan maqsad nima?
Holakratiya - bu tashkilotingizni tuzilmalash va boshqarishning an'anaviy boshqaruv o'rnini bosadigan yangi usuli. Hokimiyat aniq tashkiliy tuzilma bo‘ylab taqsimlanadi – bu shaxslar va jamoalarga tashkilot maqsadiga muvofiq bo‘lishda erkinlik beradi.
