Oʻrnak koʻrsatish orqalimi?

Mundarija:

Oʻrnak koʻrsatish orqalimi?
Oʻrnak koʻrsatish orqalimi?
Anonim

O'rnak bo'lish so'zlaringiz o'rniga o'z xatti-harakatlaringiz orqali boshqalarga yo'l-yo'riq ko'rsatishni anglatadi Sizning maqsadingiz boshqalarni xatti-harakatlaringizdan nusxa olishga ilhomlantirishdir. O'rnak ko'rsatishning teskarisi bir narsani aytib, boshqasini qilishdir. “Aytganimni qil, qilganimni qil” degan naql o‘tmishda ishlagan bo‘lishi mumkin, ammo bugungi dunyoda bunga o‘rin yo‘q.

Namuna koʻrsatishga qanday ikkita misol bor?

Rahbarlar oʻz izdoshlariga oʻrnak boʻlish va ilhomlantirish uchun quyidagi usullardan foydalanadilar:

  • 1 Jamoani tinglang. …
  • 2 Buyruqlar zanjirini hurmat qiling. …
  • 3 Qoʻlingizni iflos qiling. …
  • 4 Va'da qilingan natijalarga erishing. …
  • 5 Mojarolarni tezda hal qiling. …
  • 6 Odamlarni qadrlang. …
  • Tashkiliy jipslik. …
  • Hurmat va ishonch.

Etakchilikni qanday koʻrsatasiz?

7 Namuna olishning oddiy usullari

  1. Qoʻllaringizni iflos qiling. Ishni bajaring va o'z kasbingizni biling. …
  2. Nima deyayotganingizni kuzating. Harakatlar so'zlardan ko'ra balandroq gapiradi, lekin so'zlar ruhiy holatga bevosita ta'sir qilishi mumkin. …
  3. Buyruqlar zanjirini hurmat qiling. …
  4. Jamoani tinglang. …
  5. Mas'uliyatni o'z zimmangizga oling. …
  6. Jamoa o'z ishini qilsin. …
  7. Oʻzingizni ehtiyot qiling.

Gapda boshlovchi misoldan qanday foydalanasiz?

Yuqori rahbariyat namuna koʻrsatadi Oʻrnak koʻrsatish va qoʻllab-quvvatlash yaxshidir. Longfellows sardori Billi MakKibben o'rnak ko'rsatdi, chunki uning jamoasi hujumchilarga qarshi 7:2 hisobida uyga qaytdi. Skipper Alan Kernagan himoyaning markazida o'rnak bo'ldi va Endi Pik sobiq jamoasiga qarshi ajoyib harakat qildi.

Etakchilikka qanday munosabatdasiz?

( Vaziyat) Men ko'pincha, ayniqsa, majburiy qo'shimcha ish haqida gap ketganda, namuna bo'laman. (Vazifa) Men buyurtma asosida ishlaydigan muhitda ishlayman va ba'zida biz bunga majbur bo'lamiz. ishni bajarish uchun kech ishlang. (Harakat) O‘tgan haftada bizdan atigi 5 soatlik ogohlantirish bilan qo‘shimcha ish vaqtini belgilashni so‘rashdi.

Tavsiya: