Logo uz.boatexistence.com

Ishdan ketishdami?

Mundarija:

Ishdan ketishdami?
Ishdan ketishdami?
Anonim

Qanday qilib ishdan ketish kerak

  • Tafsilotlarni yangi ish beruvchingiz bilan tasdiqlang va yakunlang.
  • Jamoangiz uchun oʻtish rejasini tuzing.
  • Rasmiy iste'foga chiqish xati yozing.
  • Hech kimdan oldin menejeringizga ayting.
  • Shaxsan oʻz maktubingiz bilan isteʼfoga chiqing.
  • Tegishli xabar bering.
  • Ish joyingizdan shaxsiy narsalarni yigʻib oling.

Ishdan ketishda nima deyman?

Ishingizni tashlaganingizda nima deyish kerak

  1. A Imkoniyat uchun rahmat. …
  2. Nima uchun ketayotganingiz haqida tushuntirish. …
  3. Oʻtish davrida yordam berish taklifi. …
  4. Tegishli bildirishnoma. …
  5. Siz ketayotgan sana. …
  6. Quyidagi natijalar boʻyicha reja tuzing, shunda siz oʻylab qolmaysiz:
  7. Ketishga tayyor bo'ling-hozir.

Ishdan chiqishda qancha vaqt xabar berishingiz kerak?

Agar siz ishingizda bir oydan kamroq vaqt davomida ishlagan boʻlsangiz, shartnoma yoki shartlar talab qilmasa, ogohlantirishingiz shart emas. Ishingizda 1 oydan ortiq vaqt davomida ishlagan boʻlsangiz, kamida 1 hafta oldin ogohlantirishingiz kerak Iste'foga yozma ravishda murojaat qilganingiz ma'qul, shuning uchun buni qachon qilganingiz haqida hech qanday bahs boʻlmaydi.

Ishdan ketishingiz kerakmi?

Ishingizdan iste'foga chiqqaningizda, buni iloji boricha nafosatli va professional tarzda qilish muhim. Imkoniyatingiz bo'lsa, ish beruvchingizni tegishli ravishda xabardor qiling, iste'foga chiqish to'g'risida rasmiy xat yozing va iste'foga chiqishingizdan oldin davom etishga tayyor bo'ling.

Agar bu meni baxtsiz qilsa, ishdan ketishim kerakmi?

Agar sizga martaba o'sishi, mas'uliyat yoki baxt yo'lida sizga ko'proq narsani taklif qiladigan ish taklif qilingan bo'lsa - agar siz hozirgi ish beruvchingizda halokatli muvaffaqiyatsizlikka olib kelmasangiz - uni qabul qilishingiz kerak. … Lekin nega baxtli emasligingiz haqida o‘zingiz bilan halol bo‘ling.

Tavsiya: