Ish brifing - bu sud xulosasining parchalanishi Sudya xulosasi sudya tomonidan sudya yoki sud hay'ati tomonidan masalani hal qilish jarayonida yoziladigan yuridik fikrning shaklidir. huquqiy nizo, nizoni hal qilish bo'yicha qabul qilingan qarorni ta'minlaydigan va odatda nizoni keltirib chiqargan faktlarni ko'rsatib, qaror qabul qilish uchun foydalanilgan qonunni tahlil qiladi. https://en.wikipedia.org › wiki › Sudning_fikri
Sud fikri - Vikipediya
-- unda ushbu qarorning asosiy tarkibiy qismlarining yozma xulosasi mavjud. B. Ishonchli bayonnomalar (sud va apellyatsiya) advokat o‘z mijozining pozitsiyasini qo‘llab-quvvatlash uchun sudga topshiradigan rasmiy hujjatlardir. II. Ish haqida brifing funksiyalari.
Hisse briefining maqsadi nima?
Ishning qisqacha bayoni sud qaror qabul qilishda ta'sir etuvchi yoki nazorat qiluvchi faktlarni ajratib ko'rsatishi kerak. Natijani belgilovchi faktlarni ajratib ko‘rsatish, kelgusi ishlar bo‘yicha qaror qabul qilish imkoniyatini baholashga yordam beradi.
Hisob bayoniga nimalar kiradi?
Ishning qisqacha bayoni yuridik fikrning qisqacha mazmunidir. … Har bir brifingda, hech boʻlmaganda, ishning faktlari, huquqiy masala, ishda qoʻllaniladigan huquqiy tamoyil, koʻpchilikning fikri va asoslari hamda qisqacha maʼlumotlar boʻlishi kerak. har qanday kelishmovchilik va qarama-qarshiliklar.
Hisob haqida ma'lumot kerakmi?
1. Brifing holatlari sinf materiallari bilan ishlash uchun faqat bitta vositadir. Har bir holat haqida qisqacha ma'lumot berish, dars paytida yoki imtihonga o'qish paytida javob izlayotganingizda, qidirish uchun hujjatlar bilan haddan tashqari ko'p bo'lishingizni anglatadi. Bundan tashqari, ish qisqacha mazmunidagi maʼlumotlarning aksariyati uzoq muddatli qiymat yoʻq
Hisob bayonining uchta qismi nima?
Protsessual tarixga kiriting (1) ish qaysi sudlardan oʻtgan, (2) oldingi sud muhokamalarida nima sodir boʻlgan va (3) ish qanday yakunlangani joriy sudda.
