Koʻp hollarda ishsizlik nafaqalari toʻlashdan ozod qilinadi. Biroq, agar siz avvalgi ish beruvchingizdan ishdan bo'shatish nafaqasini olgan bo'lsangiz, bu odatda daromad hisoblanadi vaundirilishi kerak.
Ishdan boʻshatish nafaqasidan qanday chegirmalar olinadi?
Bundan tashqari, ishdan bo'shatish to'lovlari daromad solig'i bo'yicha " qo'shimcha ish haqi" sifatida tasniflanadi. Ish beruvchilar bunday to'lovlardan daromad solig'ini bir tekis 22% stavkada ushlab qolishlari va pulni IRSga to'lashlari kerak.
Ishdan bo'shatish nafaqasiga nimalar kiradi?
Ishdan bo'shatish nafaqasi - ish joyi tugaganidan keyin ish beruvchi tomonidan xodimga to'lanadigan har qanday kompensatsiya. … Ishdan bo‘shatishga hisoblangan ta’til va uzaytirilgan imtiyozlar kiradi, masalan, sog‘liq sug‘urtasi va xodimga boshqa ish topishga yordam berish uchun boshqa ishga joylashish yordami.
Qaysi daromad turlari bezakdan ozod qilinadi?
Qaysi daromadlardan ozod qilinadi? +
- Ijtimoiy sug'urta nogironligi va pensiya nafaqalari (agar sizda aliment, federal talaba kreditlari yoki federal soliq qarzi bo'lmasa)
- Qoʻshimcha xavfsizlik daromadi (SSI) imtiyozlari.
- Ehtiyojmand oilalar uchun vaqtinchalik yordam (TANF) imtiyozlari (davlat farovonligi)
Ishdan boʻshatish toʻlovi olingan daromad hisoblanadimi?
Ishlab olingan daromadlar quyidagilardan iborat: Ish haqi - bu jismoniy shaxsning boshqa birovning xodimi sifatida ishlagani uchun oladigan (har qanday chegirmalardan oldin) ish haqi. Ish haqiga ish haqi, komissiyalar, bonuslar, ishdan bo'shatish nafaqalari va ish bilan bog'liq bo'lgan boshqa har qanday maxsus to'lovlar kiradi. … Bu naturada olingan daromad hisoblanadi
