Mundarija:
- Kompensatsiyalangan ishdan bo'shatishlar nima?
- Qisqa muddatli kompensatsiyali ta'tillar nima?
- Kompensatsiyali ta'tillar uzoq muddatlimi?
- Xarajatlarni hisoblashni talab qiladigan shartlar qanday?
2024 Muallif: Fiona Howard | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-10 06:44
A. Kompensatsiyalangan ishdan bo'shatishlarga ta'til, ta'til va kasallik ta'tillari kiradi, bunda xodimga kompensatsiya to'lanadi. GAAP, agar ma'lum mezonlar bajarilsa, hisob-kitob hisobi qo'llanilishini talab qiladi.
Kompensatsiyalangan ishdan bo'shatishlar nima?
Kompensatsiyalangan ta'tillar - bu xodimlarga ta'til, kasallik ta'tillari va ta'til ta'tillari kabi haq to'lanadigan ta'tillar … Masalan, xodimlar odatda ta'til ta'tillari uchun to'liq tovon oladilar - yoki to'langan dam olish vaqti sifatida yoki tugatish yoki nafaqaga chiqqanda kompensatsiya sifatida.
Qisqa muddatli kompensatsiyali ta'tillar nima?
Kompensatsiyalangan ishdan boʻshatishlar xodimlar tegishli xizmatlarni koʻrsatgandan keyin 12 oy ichida toʻlanadigan boʻlsa, masalan, taʼtil, qisqa muddatli nogironlik, hakamlar hayʼati va harbiy xizmat.… Xodimlar tegishli xizmatlarni ko‘rsatgandan keyin 12 oy ichida to‘lanishi kerak bo‘lgan foyda va bonuslar.
Kompensatsiyali ta'tillar uzoq muddatlimi?
34, Asosiy moliyaviy hisobotlar-va rahbariyatning muhokamasi va tahlili-davlat va mahalliy hukumatlar uchun, uzoq muddatli majburiyat misoli sifatida kompensatsiyalangan ishdan boʻshatishlar kiritilgan.
Xarajatlarni hisoblashni talab qiladigan shartlar qanday?
AQSH GAAP quyidagi shartlar mavjud boʻlganda, kelgusida boʻlmaganlar uchun javobgarlikni talab qiladi:
- Ish beruvchining kelgusida boʻlmaganlar uchun toʻlash majburiyati xodimlarning koʻrsatgan xizmatlaridan kelib chiqadi;
- Majburiyat ega boʻladigan yoki toʻplanadigan huquqlarga tegishli;
- Tovon toʻlash ehtimoli bor; va.
Tavsiya:
Garnirlar ishdan bo'shatish nafaqasidan olinadimi?
Koʻp hollarda ishsizlik nafaqalari toʻlashdan ozod qilinadi. Biroq, agar siz avvalgi ish beruvchingizdan ishdan bo'shatish nafaqasini olgan bo'lsangiz, bu odatda daromad hisoblanadi vaundirilishi kerak . Ishdan boʻshatish nafaqasidan qanday chegirmalar olinadi?
O'qituvchilarni ishdan bo'shatish mumkinmi?
Maoshga ega boʻlish, shuningdek, professor faqat asosli sabablarga koʻraishdan boʻshatilishi mumkinligini anglatadi, masalan, ular oʻqiyotgan akademik dasturini bekor qilish, kasbiy tayyorgarligi yoʻqligi yoki kollej moliyaviy majburiyatni e'lon qiladi - aks holda … sifatida muassasa yaxlitligiga tahdid soladigan jiddiy moliyaviy inqiroz deb ataladi .
Adolatsiz ishdan bo'shatish to'lovlari soliqqa tortiladimi?
Agar toʻlov diskriminatsiya natijasida kelib chiqqan his-tuygʻularga yetkazilgan zarar uchun kompensatsiya boʻlsa va diskriminatsiya mehnatni tugatish bilan bogʻliq boʻlmasa, u soliqsiz toʻlanishi mumkin . Adolatsiz ishdan bo'shatilganlik uchun soliq to'laysizmi?
Ishdan bo'shatish nafaqasi ishsizlikka ta'sir qiladimi?
Ba'zi davlat qoidalariga muvofiq ishdan bo'shatish to'lovlari xodimning nafaqalariga ta'sir qilmaydi, boshqa shtatlarda esa ishdan bo'shatish to'lovlari xodim oladigan ishsizlik nafaqasini kechiktiradi yoki kamaytiradi. Qabul qilingan to'lov turi ham ishsizlik nafaqasiga ta'sir qiladi .
Ishdan bo'shatish nohaq ishdan bo'shatishmi?
Adolatsiz ishdan bo'shatish to'g'risidagi qonun hujjatlariga ko'ra, ishdan bo'shatish ishdan bo'shatish uchun adolatli sabab hisoblanadi Biroq, agar siz ishdan bo'shatish uchun nohaq tanlangan bo'lsangiz yoki shunday deb hisoblasangiz, sizda shikoyat qilish uchun asoslar bo'lishi mumkin.
