Mundarija:
- Agar siz ishda soatlab turmasangiz nima bo'ladi?
- Tutishni unutganim uchun ishdan bo'shatilsam bo'ladimi?
- Kirish va ishlamaslik noqonuniymi?
- Kimdir kirmagani uchun yoza olasizmi?
2024 Muallif: Fiona Howard | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-16 02:16
Intizomiy tartib-qoidaga ega boʻling Agar xodim qisqa vaqt ichida bir necha marta ishlamay qolsa, siz intizomiy jazo choralarini koʻrishingiz mumkin. Intizomiy jarayon og'zaki ogohlantirishni, so'ngra yozma ogohlantirishni va bekor qilish bilan yakunlanishi mumkin.
Agar siz ishda soatlab turmasangiz nima bo'ladi?
FLSA ish beruvchidan o'z xodimlariga ishlagan barcha soatlari uchun to'lashni talab qiladi, hatto vaqt kartasi bu soatlarni aks ettirmasa ham. Amaliy ishni ko'rib chiqish uchun, agar xodim soatni unutib qo'ysa va hali ham kun bo'yi ishlasa, kompaniya xodimning ish vaqtini moslashtirishi va shunga mos ravishda to'lashi kerak
Tutishni unutganim uchun ishdan bo'shatilsam bo'ladimi?
Ha, siz ishdan bo'shatishni unutib qo'yganingiz uchun ishdan bo'shatilishi mumkin, ayniqsa, agar siz "o'z xohishiga ko'ra" xodim bo'lsangiz (ya'ni, bekor qilishni talab qiladigan mehnat shartnomasi " sababga ko'ra"), chunki siz har qanday sababga ko'ra yoki umuman sababsiz ishdan bo'shatilishi mumkin, agar…
Kirish va ishlamaslik noqonuniymi?
Kaliforniya mehnat qonuniga ko'ra, ish beruvchi sizni tunu kun ishlashga majburlay olmaydi. Bu noqonuniy. Ishlagan vaqtingiz toʻlanishi kerak.
Kimdir kirmagani uchun yoza olasizmi?
Kompaniyalar koʻpincha oldinga borishdan oldin uchtagacha yozma ogohlantirish beradi. Xodimingiz ishlamay qolganligi uchun maksimal yozma ogohlantirishlarni to'plagan bo'lsa, docking to'lovi kabi oqibatlarni boshlang. Agar boshqa qoidabuzarlik yuzaga kelsa, xodimning faoliyatini vaqtincha to‘xtating.
What To Do When You Get Fired
Tavsiya:
Buyuk Britaniyada iste'foga chiqqaningizdan so'ng ishdan bo'shatilishi mumkinmi?
Odatda yoʻq, bir marta ogohlantirganingizdek, u faqat sizning ish beruvchingiz rozi boʻlgan taqdirdagina qaytarib olinishi mumkin (va ish beruvchining chekinishga rozi boʻlish majburiyati yoʻq). … Agar ish beruvchingiz buni qilmasa, bu nohaq ishdan bo'shatilganlik haqidagi xulosaga olib kelishi mumkin .
Nepotizm sizni ishdan bo'shatishi mumkinmi?
Nepotizm AQShda xususiy sektorda noqonuniy emas. [ Shu sababdan butunlay ishdan boʻshatilishingiz mumkin. Siz boshqa birov bilan janjallashganingizda kompaniyangiz ishdan bo‘shatish uchun tanlagan shaxs bo‘lishingiz mumkin va faqat siz ishdan bo‘shatilasiz .
Bu ishlamay qolishi mumkinmi yoki ishdan chiqishi mumkinmi?
Buzilishdan himoyalangan narsa shunday ishlab chiqilgan yoki qilinganki, agar uning bir qismi notoʻgʻri boʻlsa, hech qanday xavfli narsa boʻlmaydi. Kamera to'g'ri signallar qabul qilinmasa, ishlashiga to'sqinlik qiluvchi o'rnatilgan nosozlikdan himoyalangan qurilmaga ega.
Hamkasbingiz bilan janjallashganingiz uchun ishdan bo'shatilishingiz mumkinmi?
Hamkasblari bilan og'zaki janjal qiladigan xodimlar uchun bu shuni anglatadiki, ish beruvchi - - deyarli barcha holatlarda -- haqiqatda hamkasblarini og'zaki janjal uchun ishdan bo'shatishi mumkin. . Ishdan tashqari hamkasbingiz bilan janjallashganingiz uchun ishdan bo'shatilishingiz mumkinmi?
Ishdan bo'shatish nohaq ishdan bo'shatishmi?
Adolatsiz ishdan bo'shatish to'g'risidagi qonun hujjatlariga ko'ra, ishdan bo'shatish ishdan bo'shatish uchun adolatli sabab hisoblanadi Biroq, agar siz ishdan bo'shatish uchun nohaq tanlangan bo'lsangiz yoki shunday deb hisoblasangiz, sizda shikoyat qilish uchun asoslar bo'lishi mumkin.
