Xizmat muddati nima? Xizmat muddati - bu xodimga kompaniyada ishlagan yillar soniga qarab qancha ta'til nafaqasi berilishini ko'rsatadi. HR menejerlari va administratorlar har bir ish profili uchun xizmat muddatini sozlashlari mumkin, bu bir martalik chegirma yoki bir necha bosqichda oʻrnatilishi mumkin.
Xizmat muddati deganda nimani tushunasiz?
Xizmat davomiyligi bu xodimning faol xizmatda boʻlgan barcha davrlarining jami, shu jumladan ishchi taʼtilda yoki taʼtilda boʻlgan vaqtni bildiradi.
Xizmat muddatini qanday hisoblaysiz?
Excelda xizmat koʻrsatish muddatini ikkita aniq sana oʻrtasida hisoblang
-
=DATEDIF(B2, C2, “y”)& “Yillar”
-
=DATEDIF(B4, C4, “y”)&” Yillar, “&DATEDIF(B4, C4, “ym”)&” Oylar”
-
=DATEDIF(B6, C6, “y”) & “Yillar,” & DATEDIF(B6, C6, “ym”) & “Oylar,” & DATEDIF(B6, C6,” md”) & “Kunlar”
Oʻrtacha xizmat muddati qancha?
AQSh Mehnat statistikasi byurosining Iqtisodiy yangiliklar reliziga ko'ra, xodimlarning joriy ish beruvchisida ishlagan o'rtacha yillar soni hozirda 4,1 yil. 1 Biroq, bu uzoq umr ko'rish yoshi va kasbiga qarab farq qiladi: 25 yoshdan 34 yoshgacha bo'lgan ishchilar uchun o'rtacha ish muddati 2,8 yil.
Toʻlov ish stajiga bogʻliqmi?
Ishdan bo'shatish nafaqasi ko'pincha xodimlarga ishdan bo'shatilgandan keyin beriladi. Bu odatda xodimning ishdan boʻshatilgandan keyin huquqiga ega boʻlgan ish stajiga asoslanadi.
