Ish ta'rifi kompaniyadagi muayyan ish yoki lavozimning o'ziga xos xususiyatlarini aks ettiruvchi bayonotdir Bu ishning majburiyatlari va shartlari haqida batafsil ma'lumot beradi. Kompaniyalar, odatda, ish nimani o'z ichiga olishi haqida batafsil tavsif yaratish uchun ishni chuqur ko'rib chiqadigan ish tahlilini o'tkazadilar.
Ish ta'rifini qanday yozaman?
Har bir ish tavsifida boʻlishi kerak boʻlgan asosiy boʻlimlarning qisqacha tavsifi
- Ish nomi. Ishning nomini aniq va qisqa qilib yozing. …
- Kompaniya missiyasi. Aksariyat kompaniyalar asosiy qadriyatlar va madaniyat kodeksiga ega bo'lgan uzoq muddatli missiya bayonotiga ega. …
- Rol haqida xulosa. …
- Ish funktsiyasi. …
- Boʻlishi kerak boʻlgan koʻnikmalar. …
- Yaxshi ko'nikmalar. …
- Kompensatsiya. …
- Vaqt.
Bu ish tavsifi nima?
Ish ta'rifi rol uchun muhim mas'uliyat, faoliyat, malaka va ko'nikmalarni jamlaydi … Ish ta'rifi kompaniyaning muhim tafsilotlarini - kompaniya missiyasi, madaniyati va u taqdim etadigan har qanday imtiyozlarni o'z ichiga olishi kerak. xodimlarga. Shuningdek, u lavozim hisobotlari va ish haqi diapazoni kimga berilishini ham belgilashi mumkin.
IT boʻlimining vazifalari nima?
IT boʻlimi kompaniya ichidakompyuter tarmogʻi tizimlarini oʻrnatish va texnik xizmat koʻrsatishni nazorat qiladi. … Uning asosiy vazifasi tarmoqning uzluksiz ishlashini ta'minlashdir. AT bo'limi tarmoqning to'g'ri ishlashi uchun zarur bo'lgan tegishli apparat va dasturiy ta'minotni baholashi va o'rnatishi kerak.
IT xodimi nima qiladi?
IT xodimlari ushbu ma'lumotlar markazini saqlash va qo'llab-quvvatlash uchun mas'uldirlar, shuning uchun u 7/24 ishlamay qoladi. IT xodimlari, shuningdek, ofitserlar va ish yurituvchi kadrlar kundalik ravishda ishlaydigan banklarda o'rnatilgan bank dasturlariga ham qarashlari kerak.
