Garchi ular o'zlariga taqdim etilgan birinchi taklifni qabul qilishga moyil bo'lishsa-da, tadqiqot shuni ko'rsatadiki, bitiruvchilar yaxshiroq kompensatsiya paketi bo'yicha muzokaralar olib borish orqali hech narsa yo'qotmaydi va ko'p narsaga erishadi. … “Mening yangi bitiruvchilarga maslahatim shuki, ular doimo adolatli maosh olish uchun muzokaralar olib borishlari kerak”, deydi Brenner.
Yangi bitiruvchilar ish haqini qanday muhokama qilishadi?
Birlamchi taklifdan koʻpi bilan 10-20% yuqori boʻlmagan raqamdan boshlang. Esingizda bo'lsin, siz kirish darajasiga ariza topshiryapsiz va yuqoriroq diapazonda biror narsa kutmasligingiz kerak. Agar 10-20% oʻrtacha koʻrsatkichdan yuqori boʻlsa, pastroq muzokara qilishni oʻylab koʻring.
Kirish darajasidagi maoshni kelishib olish mumkinmi?
Ish haqi boʻyicha muzokaralar kirish darajasidagi nomzodlar uchun mashq qilish uchun qimmatli mahoratdirKo‘proq pul so‘rash o‘zini noqulay his qilishi mumkin bo‘lsa-da, muzokaralar sizning mahoratingiz va mehnatsevarligingiz evaziga yuqori maoshning quvonarli natijasiga ega bo‘lishi mumkin, shuning uchun bu noqulaylikni yengib o‘tish muhim.
Kollej bitiruvchilari ish haqini kelishib olishlari mumkinmi?
Maosh bo'yicha muzokaralar ko'pchilik, ayniqsa yaqinda bitiruvchilar uchun qo'rqinchli va noqulay bo'lishi mumkin. Tarixiy jihatdan kam vakil bo'lgan guruhlar o'z maoshlarini muzokara qilish ehtimoli kamroq. Ish haqini muhokama qilish boʻyicha maslahatlar orasida oʻxshash maoshlarni oʻrganish va qiymatingizni baholash.
Universitet bilan ish haqini kelishib olasizmi?
Akademik ish taklifiga ega boʻlganlarning koʻpchiligi taklif boʻyicha qanday muzokara olib borishni yoki hatto imkoni borligini bilmaydi. PhD va postdoc takliflari bundan mustasno, akademik ish takliflari boʻyicha muzokaralar olib borilishi mumkin va siz muzokara qilishingiz kutilmoqda.
