QONUNIY BIZNESLAR HECH QACHON GOOGLE HANGOUTS, TELEGRAM Ilovasi, SKYPE SMARTLARI yoki har qanday SMS yuborish vositasidan ISHGA NOMZOD BILAN SUHBAT OLISH USULLARI sifatida FOYDALANMAYDI! “Ishga qabul qilish menejeri” sizga Google Hangouts, Telegram ilovasi yoki boshqa SMS orqali ham foydalanishni aytsa, bu firibgarlik kafolatidir!
Suhbat qonuniy ekanligini qanday bilasiz?
Onlayn intervyuda firibgarlik belgilari
- Ish haqiqat bo'lish uchun juda yaxshi. …
- Siz kompaniya ma'lumotlarini onlayn topa olmaysiz. …
- Suhbatdoshning elektron pochta yozishmalari professional emas. …
- E-pochtalarda kompaniya haqidagi aloqa ma'lumotlari mavjud emas. …
- Ishga qoʻyiladigan talablar va tavsif noaniq. …
- Suhbat tezkor chat orqali oʻtadi.
Chat suhbatlari haqiqiymi?
Chat suhbati firibgarlari kompaniyadagi lavozim uchun intervyu niqobi ostida chat orqali shaxsiy ma'lumotlarini oshkor qilishlarini o'z ichiga oladi. … Suhbat davomida ish izlovchidan kredit karta raqami, hisob PIN-kodi, ijtimoiy himoya raqami yoki boshqa muhim maʼlumotlarni taqdim etishi soʻraladi.
Onlayn suhbatlar haqiqiymi?
Qonuniy kompaniyalar onlayn xabar almashish vositalari orqali muloqot qilish ish oʻrinlarini toʻldirishda foydali boʻlishini tan olishadi. Biroq, ish izlovchilar shuni bilishlari kerakki, firibgarlar onlayn intervyularga taklifnomalar yuborishi mumkin, bu esa shubhasiz qurbonlarni firibgarlik takliflariga jalb qilishga urinishi mumkin.
Zom intervyular qonuniymi?
Agar siz ushbu pandemiya davrida ish izlayotgan boʻlsangiz, suhbatni Zoom yoki Skype orqali qilishingiz kerak boʻlishi mumkin. Afsuski, yuzma-yuz intervyusiz ishga yollashning yangi usuli, bir kishi bilganidek, ishda firibgarliklarning ko'payishiga olib keldi.
