Logo uz.boatexistence.com

Nega liniya xodimlarini tashkil qilish kerak?

Mundarija:

Nega liniya xodimlarini tashkil qilish kerak?
Nega liniya xodimlarini tashkil qilish kerak?
Anonim

Shanaviy tashkiliy tuzilma katta va murakkab korxonani boshqaruv vakolatidan voz kechmasdan yanada moslashuvchan qilishga urinadi … Yuqori markazlashgan tuzilmada qarorlar bir nechta rahbarlar tomonidan qabul qilinadi yoki menejerlar va korxona bo'ylab pastga oqib o'ting.

Chizma va xodimlarni tashkil etishning afzalligi nimada?

Asosiy afzalliklardan biri shundaki, tarmoq rahbarlari xodimlardan ekspert maslahatlarini oladilar Xodimlar bu borada tajribaga ega va tarmoq rahbarlari bu maslahatdan katta foyda olishlari mumkin. Shunday qilib, ular rejalashtirish va tadqiqotni xodimlarga qoldirib, diqqatlarini rejani bajarishga qaratishlari mumkin.

Tarkibni tashkil etishdan maqsad nima?

Line tashkiloti butun ma'muriy tashkilot uchun eng oddiy asosdir Chiziqli tashkilot munosabatlarning vertikal oqimiga yaqinlashadi. Chiziqli tashkilotda hokimiyat yuqoridan pastgacha oqadi. U buyruqlar zanjiri yoki skalyar printsip sifatida ham tanilgan.

Xodimlarni tashkil etishning qanday afzalliklari bor?

Chiziq va xodimlarni tashkil etishning afzalliklari:

  • Mutaxassislik: Chiziq va xodimlarni tashkil etish tizimli ravishda ixtisoslikni joriy qiladi. …
  • Yaxshi intizom: …
  • Muvozanatli va tezkor qarorlar: …
  • Oʻsish va kengayish: …
  • 5. Xodimlarning rivojlanishi: …
  • Ofitserlarning yuki kamroq: …
  • Tezkor harakatlar:

Chizma va xodimlarni tashkil qilish nima, uning afzalliklari va kamchiliklari?

Shanaviy va shtatli tashkilotning afzalligi bu texnik mutaxassislarning mavjudligi. Muayyan sohalardagi shtat mutaxassislari rasmiy buyruqlar zanjiriga kiritilgan. Chiziqli va shtatli tashkilotning kamchiliklari qator va xodimlar o'rtasidagi ziddiyatdir.

Tavsiya: