Ish joyida sinov muddati ( yoki sinov muddati) kompaniya yoki korxonaning yangi xodimlariga beriladigan maqomdir. … Sinov muddati, shuningdek, ish beruvchiga o‘z ishini yaxshi bajarmayotgan yoki boshqa yo‘l bilan ma’lum bir lavozimga yoki biror lavozimga mos kelmaydigan deb topilgan xodimni ishdan bo‘shatish imkonini beradi.
Ishda sinovda boʻlish nimani anglatadi?
Ish beruvchilar ba'zan "sinov muddatlari"dan foydalanadilar yangi xodimlarni yollashda yoki xodimlarni yangi lavozimga ko'tarishda Ish beruvchilar sinov muddatidan yangi ishga qabul qilingan yoki yangi lavozimga ko'tarilganligini baholash uchun vaqt sifatida foydalanadilar. xodim bu lavozimga juda mos keladi. Odatda, sinov muddatlari 3 oydan 6 oygacha.
Sinov muddati nima boʻladi?
Sinov muddati nima? Sinov muddati - bu xodimni lavozimga muvofiqligini tekshirish uchun jalb qilish davri Agar xodimning faoliyati qoniqarsiz deb topilsa, ish beruvchi xodimning xizmatlarini toʻxtatishi mumkin. buni noqonuniy deb talqin qilish mumkin emas.
Xodimlar qancha muddat sinovda boʻlishlari mumkin?
SINOV MUDDATI. Sinov muddatini belgilaydigan qonun yo'q. Biroq, ish beruvchining oqilona bo'lishiga umid bor. Sinov muddatining olti oydan ortiq boʻlmasligi va xodim yangi lavozimga oʻtayotganda uch oydan oshmasligi odatiy holdir.
Meni ishdan bo'shatish mumkinmi?
Agar siz sinovdan oʻtgan boʻlsangiz
Sinovda boʻlish sizga hech qanday qonuniy huquqlarni bermaydi. Sinov muddatida 1 hafta oldin ogohlantirilgan holda ishdan boʻshatilishi mumkin - agar shartnomada sizga qoʻshimcha ogohlantirish huquqi borligi koʻrsatilgan boʻlsa, undan koʻproq. Shartnomangizni tekshirib ko‘ring, unda sinov muddati va qachon ishdan bo‘shatilishingiz mumkinligi haqida bilib oling.
