Uchrashuv yakunida xodim uchrashuv maqsadini va yaxshilanish kutilmalarini toʻliq tushunganligini tasdiqlang. Xodimlarga fikr bildirish imkoniyatini bering Xodimlarga fikr bildirish imkoniyatini bering va muhokamani yozma ravishda tan olishlarini so'rang.
Intizom yig'ilishini qanday yakunlaysiz?
Intizomiy sud majlisi qaror qabul qilish uchun qoldirilishi kerak Barcha dalillarni ko'rib chiqishga vaqt ajratish uchun tinglovni keyinga qoldirish yaxshi amaliyotdir. Agar qaror yig'ilish oxirida tanaffussiz qabul qilinsa, u oldindan ko'rib chiqilgan deb hisoblanishi mumkin.
Intizomiy sud muhokamasiga qanday munosabat bildirasiz?
Intizom yig'ilishida
- Har doim xushmuomala va hurmatli bo'ling;
- Sizdan soʻralayotgan savollarni tushunganingizga ishonch hosil qiling;
- Sizning vaziyatingiz uchun eng maqbul deb hisoblagan yondashuvga koʻra daʼvolarga javob bering;
- Muhim boʻlib koʻringan alohida soʻz yoki gaplarga alohida eʼtibor bering; va.
Yakuniy yozma ogohlantirishning tartibi qanday?
Sizning oxirgi yozma ogohlantirishingiz uchun belgilangan vaqt oraligʻi berilishi kerak va xatda xatti-harakatingizdagi oʻzgarishlar, shikoyat qilish huquqingiz va keyingi notoʻgʻri xatti-harakatlar yoki yomon xatti-harakatlar aniq koʻrsatilishi kerak. ishdan boʻshatishingizga olib kelishi mumkin.
Intizomiy jarayon qanday bosqichlardan iborat?
Intizomiy tartib-qoidalar: toʻgʻri qadamlar
- Birinchi tushunchani oling.
- Batafsil tekshirib koʻring.
- Xodimni intizomiy yig'ilishga taklif qiling.
- Intizom yig'ilishini o'tkazing.
- Qoriladigan chora-tadbirlarni belgilang.
- Natijani yozma ravishda tasdiqlang.
- Apellyatsiya qilish huquqi.
