Oʻquv va rivojlanish dasturlari koʻplab afzalliklarni beradi. Ular xodimlar samaradorligini oshiradi, xodimlar unumdorligini oshiradi, xodimlar almashinuvini kamaytiradi va kompaniya madaniyatini yaxshilaydi. Xodimlar va ish beruvchilar uchun kadrlar bo'yicha martaba orttirish orqali o'qitish va rivojlanish dasturlari ahamiyatini o'rganing.
Bunday treninglar nima uchun muhim?
Xodimlar treningdan oʻtayotganda, bu ularning ish boʻyicha malakasi va bilimini oshiradi hamda oʻz qobiliyatlariga ishonchini mustahkamlaydi. Bu ularning ish faoliyatini yaxshilaydi va yanada samarali va samarali ishlaydi.
Mashq qilish nima va uning ahamiyati?
Oʻqitish - bu xodimlarning muayyan ishni bajarish uchun malaka, qobiliyat va bilimlarini oshirish jarayoniO'qitish jarayoni xodimlarning fikrlashini shakllantiradi va xodimlarning sifatli ishlashiga olib keladi. Tabiatda u uzluksiz va hech qachon tugamaydi. Treningning ahamiyati.
Mashq qilishning beshta foydasi nimada?
Xodimlarni oʻqitish va rivojlantirishdan umumiy imtiyozlar
Xodimlar oʻrtasida ishdan qoniqish va maʼnaviyatni oshirish Xodimlarning motivatsiyasini oshirish Jarayonlarda samaradorlik ortdi , natijada moliyaviy daromad. Yangi texnologiyalar va usullarni oʻzlashtirish imkoniyatlari ortdi.
Mashq qilishning afzalliklari nimada?
Yaxshi oʻqitilgan xodim, odatda, oʻqitilmagan xodimga qaraganda koʻproq samaradorlik va yuqori ish sifatini koʻrsatadi. O'qitish xodimlarning muayyan ishni bajarishdagi malakasini oshiradi Malakalarning oshishi odatda mahsulot miqdori va sifatini oshirishga yordam beradi.
