Logo uz.boatexistence.com

Bo'ysunuvchi qanday ishlaydi?

Mundarija:

Bo'ysunuvchi qanday ishlaydi?
Bo'ysunuvchi qanday ishlaydi?
Anonim

Ish joyidagi subordinator roli shaxs boshqa birovga hisobot berishini bildiradi Bo'ysunuvchi korporativ ierarxiyadagi boshqa xodimdan pastroqda joylashgan xodimdir. Bo'ysunuvchining o'ziga xos roli va vazifalari ularning darajasiga, biznes va sohaga bog'liq.

Ish joyidagi bo'ysunuvchi rahbar munosabatlari nima?

Supervisor-bo'ysunuvchi munosabatlari bu ish joyidagi munosabatlar bo'lib, unda bir hamkor (bo'ysunuvchi) ikkinchisi (bo'ysunuvchi xodim) ustidan to'g'ridan-to'g'ri rasmiy hokimiyatga egadir. Dastlabki tadqiqotlarda menejment/nazorat va yetakchilik sinonimik atamalar sifatida ko‘rib chiqildi.

Bo'ysunuvchi bilan qanday harakat qilasiz?

Agar siz qiyin xodim bilan ishlayotgan boʻlsangiz, quyidagi amallarni bajarish vaziyatni hal qilishga yordam beradi

  1. Odamlarni emas, xulq-atvorni tanqid qiling. …
  2. Muammo sabablarini aniqlang. …
  3. Fikr-mulohazalarga ochiq boʻling. …
  4. Aniq koʻrsatmalar bering. …
  5. Kitoblar va aniq natijalarni yozing. …
  6. Taraqqiyotni kuzatib boring. …
  7. Oldindan reja tuzing. …
  8. Tinch bo'ling va hurmat ko'rsating.

Nazoratchi qo'l ostidagi bilan do'st bo'la oladimi?

Menejerlar oʻz xodimlari bilan doʻstona munosabatda boʻlishlari mumkin (va kerak) Ular suhbat qurishlari va jamoa aʼzolari bilan tanishishlari kerak. Ammo ular chegaralarni belgilashlari va munosabatlarning professional bo'lishini ta'minlashlari kerak. Xodimlar bilan qanchalik yaxshi munosabatda bo‘lishingizdan qat’iy nazar, kun oxirida siz ularning boshlig‘isiz.

Siz ishda qo'l ostidagi xodim bilan uchrasha olasizmi?

Xo'jayiningiz bilan qonuniy uchrasha olasizmi? Biror kishining xo'jayini bilan uchrashishga qarshi hech qanday qonun yo'qBiroq, ko'pgina kompaniyalar boshliqlar va menejerlarning bo'ysunuvchi xodimlar bilan uchrashishlarini cheklaydigan siyosatlarga ega. Bu siyosatlar xodimning munosabatlariga bosim o‘tkazishiga yo‘l qo‘ymaslik uchun amal qiladi.

Tavsiya: