Logo uz.boatexistence.com

Oʻz-oʻzini baholash samaralimi?

Mundarija:

Oʻz-oʻzini baholash samaralimi?
Oʻz-oʻzini baholash samaralimi?
Anonim

Kitobimni tadqiq qilayotib, “Faoliyatni baholashda qanday yaxshi boʻlish kerak” kitobimni tadqiq qilib, men oʻrganishdan soʻng odamlarning oʻz faoliyatini baholashda notoʻgʻriekanligini va qanchalik kambagʻal ekanligini koʻrsatgan tadqiqotni topdim. Ijrochining o'zini baholashi shunchalik yuqori (va noto'g'ri) bo'ladi.

Oʻz-oʻzini baholash muhimmi?

Oʻz-oʻzini baholaganingizda, oʻz baholashingizning faol ishtirokchisiga aylanasiz Ishtirok etishingiz kuchli tomonlaringizni hamda yaxshilash kerak boʻlgan sohalaringizni halol baholash imkonini beradi. … O‘z-o‘zini baholash, shuningdek, maqsadlarni belgilash/erishishga, malaka oshirishga va martaba rejalashtirishga sodiqlikni oshirishga xizmat qiladi.

Oʻz-oʻzini baholashdan nima maqsad bor?

Faoliyatingizni tekshirish uchun oʻz-oʻzini baholashdan asosiy maqsad muvaffaqiyatlaringiz, yutuqlaringiz va yaxshi ishlaringizni taʼkidlashdir. O‘tgan yilda erishgan yutuqlaringiz bilan faxrlanishingiz kerak.

Xodimlar o'z-o'zini baholashlari kerakmi?

Xodimlarning oʻzini oʻzi baholashi xodimlarni ish samaradorligini koʻrib chiqish hamda ish va martaba maqsadlarini belgilash jarayoniga jalb qilishning eng yaxshi usullaridan biridir. Xodimning o'zini o'zi baholashi xodimlarning ish faoliyatini rivojlantirishni rejalashtirish yoki menejeri bilan baholash uchrashuvigapuxta tayyorgarlik ko'rishini ta'minlaydi.

Oʻz-oʻzini baholash qanchalik toʻgʻri?

Oʻz-oʻzini baholash boʻyicha tadqiqot odamlar oʻz qobiliyatlari yoki faoliyatini baholashda unchalik toʻgʻri emasligini aniq tasdiqladi. Umuman olganda, ular o'z imkoniyatlarini ortiqcha baholaydilar (Dunning va boshq., 2004, Mabe va West, 1982, Stone, 2000).

Tavsiya: