Logo uz.boatexistence.com

Quyidagi atamalardan qaysi biri ish joylarini qayta loyihalashga tegishli?

Mundarija:

Quyidagi atamalardan qaysi biri ish joylarini qayta loyihalashga tegishli?
Quyidagi atamalardan qaysi biri ish joylarini qayta loyihalashga tegishli?
Anonim

Ishni boyitish mas'uliyat va muvaffaqiyatni oshirish uchun ishlarni qayta loyihalashni nazarda tutadi.

Vazifani qayta loyihalash nima?

Ishni qayta loyihalash - bu mehnat kuchining ma'lum bir segmentining o'ziga xos ehtiyojlarini qondirish uchun ish joylarini qayta ko'rib chiqish va qayta qurish yondashuvi.

Quyidagi atamalardan qaysi biri ish joylarini koʻpaytiruvchi tarzda qayta ishlab chiqishga tegishli?

Ishni boyitish ishchi uchun mas'uliyat, muvaffaqiyat, o'sish va e'tirof tuyg'ularini boshdan kechirish imkoniyatlarini oshiradigan tarzda ish joylarini qayta loyihalashni anglatadi.

Ishni qanday qayta loyihalash mumkin?

Menejer xodimning ishini qayta loyihalashning uchta usuli bor: ishni boyitish, ish joyini kengaytirish va rotatsiyaIshni boyitish xodimga oʻz ishining bir qismi sifatida bajarishi kerak boʻlgan koʻproq vazifalar hamda ushbu qoʻshimcha vazifalarni bajarish uchun zarur boʻlgan masʼuliyat va vakolatlarni beradi.

Inson resurslarini boshqarishda ishni qayta loyihalash nima?

Ta'rif. Ishni qayta loyihalash - bu tashkilot ichidagi va tashqarisidagi oʻzgaruvchan muhit bilan rollarni yaxshiroq moslashtirish uchun vazifa va masʼuliyatni qayta tartibga solish jarayoni.

Tavsiya: