Potensiyani oshirish - bu shaxs yoki tashkilotning "ishlab chiqarish, bajarish yoki joylashtirish" imkoniyatlarini yaxshilash. Imkoniyatlarni oshirish va salohiyatni rivojlantirish atamalari ko'pincha bir-birining o'rnida ishlatilgan, garchi OECD-DAC nashri 2006 yilda imkoniyatlarni rivojlantirish afzalroq atama ekanligi ta'kidlangan.
Potentsial oshirish nimani anglatadi?
Potensiyani oshirish bu tashkilot va hamjamiyatlarning omon qolishi, moslashishi va rivojlanishi uchun koʻnikmalar, instinktlar, qobiliyatlar, jarayonlar va resurslarni rivojlantirish va mustahkamlash jarayoni deb taʼriflanadi tez oʻzgaruvchan dunyo.
Misol bilan salohiyatni oshirish nima?
Individual salohiyatni oshirish
Individual darajada salohiyatni oshirish tadbirlariga misollar quyidagilardan iborat: Trening: Yakkama-yakka yoki guruhli trening, yuzma-yuz -yuz yoki onlayn, muammo atrofidagi shaxsiy bilim va ko'nikmalarni oshirishi mumkin.
Oddiy so'z bilan aytganda, salohiyatni oshirish nima?
Potentsial oshirish (yoki salohiyatni oshirish, salohiyatni mustahkamlash) - bu shaxs yoki tashkilotning "ishlab chiqarish, bajarish yoki joylashtirish" ob'ektini (yoki qobiliyatini) yaxshilash.
Tashkilotda salohiyatni oshirish nima?
Ta'rifga ko'ra, salohiyatni oshirish bu sog'lom menejment, kuchli boshqaruv va natijalarni baholash va ularga erishishga bag'ishlanish aralashmasi orqali tashkilotning o'z missiyasini bajarish qobiliyatini o'lchash mumkin bo'lgan yaxshilanishdir.. Imkoniyatlarni oshirish - bu kuchaytirishga qaratilgan maxsus harakat: Tashkiliy infratuzilma.
