Mavjud shtat va federal tizimlarga koʻra, hujjatsiz ishchilar ishsizlik nafaqasini olish huquqiga ega emaslar … Ishchilar nafaqa olish uchun ariza berish vaqtida asosiy davrda ishlash ruxsatnomasiga ega boʻlishi kerak., va butun davr mobaynida ular imtiyozlar olishmoqda.
COVID-19 pandemiyasi davrida ishsizlik nafaqasini olishim mumkinmi?
Har bir shtat oʻzining ishsizlik sugʻurtasi boʻyicha nafaqa olish boʻyicha yoʻriqnomalarini belgilaydi, lekin siz odatda quyidagi shartlarga ega boʻlasiz:
- Sizning aybingizsiz ishsizlar. Aksariyat shtatlarda bu ish yoʻqligi sababli oxirgi ish joyingizdan ajralgan boʻlishingiz kerakligini anglatadi.
- Ish va ish haqi talablariga javob bering. Siz o'zingizning davlatingizning "asosiy davr" deb ataladigan belgilangan vaqt davomida ish haqi yoki ishlagan vaqti bo'yicha talablariga javob berishingiz kerak. (Aksariyat shtatlarda bu, odatda, daʼvongiz topshirilgunga qadar yakunlangan oxirgi besh kalendar chorakning birinchi toʻrttasidir.)
- Har qanday qoʻshimcha davlat talablariga javob bering. Shtat dasturi tafsilotlarini toping.
CARES toʻgʻrisidagi qonun muntazam ishsizlik nafaqasini olish arafasida turgan odamlar uchun qanday yengilliklarni nazarda tutadi?
CARES toʻgʻrisidagi qonunga koʻra, shtatlarga yangi Pandemik Favqulodda Ishsizlik Kompensatsiyasi (PEUC) dasturi boʻyicha ishsizlik nafaqasini 13 haftagacha uzaytirishga ruxsat berilgan.
COVID-19 tufayli ishimni tark etsam, PUA imtiyozlarini olishim mumkinmi?
COVID-19 bilan bogʻliq koʻplab shartlar mavjud boʻlib, ular shaxsni PUA olish huquqiga ega boʻlishi mumkin, jumladan, agar shaxs bevosita COVID-19 natijasida oʻz ishini tark etsa. Ishsizlik nafaqasidan voz kechish ulardan biri emas.
Yakka tartibdagi tadbirkorlar PUA imtiyozlarini olishlari mumkinmi?
Shtatlarga oʻz-oʻzini ish bilan taʼminlovchi, yarim kunlik ish izlayotgan yoki boshqa sabablarga koʻra muntazam ishsizlik kompensatsiyasi olish huquqiga ega boʻlmagan shaxslarga pandemiya davridagi ishsizlik boʻyicha yordam (PUA) koʻrsatishga ruxsat berilgan.
