Logo uz.boatexistence.com

Iste'foga chiqqan xodimlar ishsizlik nafaqasini olish huquqiga egami?

Mundarija:

Iste'foga chiqqan xodimlar ishsizlik nafaqasini olish huquqiga egami?
Iste'foga chiqqan xodimlar ishsizlik nafaqasini olish huquqiga egami?
Anonim

Umuman olganda, yoʻq, oʻz ixtiyori bilan lavozimidan ketgan xodim ishsizlik nafaqasini toʻlashga haqli emas.

Iste'foga chiqsam, ishsizlik olamanmi?

Agar siz oʻz ixtiyoringiz bilan ishdan boʻshatsangiz, faqat “uzrli sabab” bilan ketgan boʻlsangiz, ishsizlik nafaqasini olishingiz mumkin. Yaxshi sabab degani, chiqishingizning aniq sabablari boʻlishi kerakligini anglatadi.

Qaysi sabablarga koʻra ishni tashlab, hali ham ishsiz qolishingiz mumkin?

Agar siz uzrli sababga koʻra ishdan boʻshatsangiz

Agar ishingizdan chiqib ketsangiz, ishsizlik huquqiga ega boʻlishingiz mumkin. Aksariyat hollarda siz shartlar shunchalik yomon ekanligini isbotlashingiz kerakki, hech bir aqlli odam qolmasligini. Ehtimol siz xavfli ish muhiti, ta'qib yoki kamsitishlarga duch kelgandirsiz.

Ishdan ketganingizda nimaga haqlisiz?

Keyin nima boʻlishini bilib oling: ixtiyoriy ravishda ketasizmi yoki ishdan boʻshatilgandan keyin siz nafaqa olish huquqiga ega boʻlishingiz mumkin Imtiyozlaringiz haqida maʼlumot oling: Bu imtiyozlarga ishdan boʻshatish nafaqasi, sogʻlik toʻlovi kiradi. sug'urta, to'plangan ta'til, qo'shimcha ish, kasallik to'lovi va pensiya rejalari.

Meni nima ishsizlik nafaqasidan mahrum qiladi?

Nafaqa olish huquqidan mahrum qilishning eng keng tarqalgan sabablaridan ba'zilari quyidagilardir: Mehnat bilan bog'liq uzrli sabablarsiz o'z ixtiyori bilan ishdan ketish Ishdan uzrli sabablarga ko'ra ishdan bo'shatish/ishdan bo'shatish. Da'vogarga mos keladigan ish taklifini rad etish.

Tavsiya: