Logo uz.boatexistence.com

Ergni qanday boshlash kerak?

Mundarija:

Ergni qanday boshlash kerak?
Ergni qanday boshlash kerak?
Anonim

Xodimlar uchun resurs guruhini (ERG) qanday boshlash kerak

  1. ERG gʻoyangizni HR bilan baham koʻring. Yangi ERG haqida fikringiz bormi? …
  2. Guruhingizning missiyasi va maqsadlarini aniqlang. Guruh nomidan tashqari, ERG uchun missiya va maqsadlarni tuzing. …
  3. Ijrochi homiy toping. …
  4. A'zolarni yollash. …
  5. Uchrashuvlar va tadbirlarni rejalashtirish.

ERG'larni qanday ishga tushiraman?

Mana ular ta'sirli ERGlarni ishga tushirish va davom ettirish haqida ma'lumot berishdi:

  1. Xodimlardan ma'lumot oling. …
  2. Etakchilikni sotib oling. …
  3. Missiya va tuzilmangizni belgilang. …
  4. Kichikdan boshlashdan qo'rqmang. …
  5. Boshqalarni qoʻshilishga undash. …
  6. Resurslarni taqsimlash. …
  7. Ta'siringizni o'lchang. …
  8. Boshqa ERGlar bilan hamkorlik qiling.

Ergimni qanday qilib muvaffaqiyatli qilishim mumkin?

7 Muvaffaqiyatli ERG dasturi uchun eng yaxshi amaliyotlar

  1. Har bir ERG uchun Missiya bayonoti va maqsadlarini yarating. …
  2. ERG uchun koʻrsatmalar va tuzilmani yarating. …
  3. ERG yetakchilik rollarini aniqlang. …
  4. Ijrochi homiylarni jalb qiling. …
  5. ERG samaradorligini kuzatib boring va o'lchang. …
  6. ERGlar oʻrtasida ittifoqchilik va hamkorlikni rivojlantirish. …
  7. ERGlarni biznes tashabbuslariga moslash.

ERG qanday ishlaydi?

Xodimlar Resurs Guruhi (ERG) kompaniya ichidagi tarmoq boʻlib, xodimlar umumiy xususiyatlar, tajribalar yoki maqsadlarga asoslangan holda (shaxsan yoki masofadan) uchrashadilar. Guruhlar aloqa va muloqot qilish, kasbiy rivojlanish ustida ishlash va tegishli masalalardan xabardorlikni oshirish imkoniyatini taqdim etadi.

Xodimlar resurslari guruhlarini qanday tashkil qilasiz?

ERGni qanday yaratish kerak

  1. 1.) Xodimlarning qiziqishini oʻlchash. ERG ni yaratishga kirishishdan oldin, sizning sa'y-harakatlaringiz foydali bo'lishi uchun xodimlarning etarli qiziqishiga ega ekanligingizga ishonch hosil qilishingiz kerak. …
  2. 2.) Boshqaruvni sotib oling. …
  3. 3.) Guruhning vazifasini aniqlang. …
  4. 4.) A'zolarni yollash. …
  5. 5.) Uchrashuvga mezbonlik qilish. …
  6. 6.) Tashkiliy yordamni davom ettiring.

Tavsiya: