Kompetentlik - bu ish samaradorligi yoki samaradorligini oshirishga imkon beruvchi va yaxshilaydigan namoyon bo'ladigan xususiyatlar va ko'nikmalar to'plami. "Kompetensiya" atamasi birinchi marta 1959 yilda R. V. Uayt muallifligidagi maqolada ishlash motivatsiyasi tushunchasi sifatida paydo bo'lgan.
Ishda qanday kompetensiyalar bor?
Kompetentsiyalar - bu bilim, ko'nikma, qobiliyat, shaxsiy xususiyatlar va boshqa "ishchiga asoslangan" omillar bo'lib, ular belgilangan sharoitlarda yuqori samaradorlikni o'rtacha ko'rsatkichdan ajratishga yordam beradi. Ishning muhim funktsiyalarini aniq belgilash uchun vakolatlar belgilangan.
Sizning kompetensiyalaringiz va ko'nikmalaringiz qanday?
Koʻnikma va malakalar qanday farqlanadi? Ko'nikmalar - bu berilgan ishni yaxshi bajarish uchun zarur bo'lgan aniq o'rganilgan qobiliyatlar. … Boshqa tomondan, kompetensiyalar bu insonning ishda muvaffaqiyatga erishishiga olib keladigan bilim va xatti-harakatlari.
7 ta kompetensiya nima?
Kollejlar va ish beruvchilar milliy assotsiatsiyasi (NACE) yaqinda martabaga tayyorlikni shakllantiradigan 7 ta asosiy kompetensiyani belgilovchi faktlar varaqini chiqardi:
- Tanqidiy fikrlash/Muammolarni yechish.
- Og'zaki/yozma muloqot.
- Jamoaviy ish/Hamkorlik.
- Axborot texnologiyalari ilovasi.
- Etakchilik.
- Kasbiylik/Mehnat odob-axloqi.
Sizning eng yaxshi 3 ta malakangiz qaysi?
Eng yaxshi 10 ta asosiy kompetensiyalar
- Jamoaviy ish. Ko'pchilik martaba uchun juda muhim, chunki birgalikda yaxshi ishlaydigan jamoalar yanada uyg'unroq va samaraliroq. …
- Mas'uliyat. …
- Tijorat xabardorligi. …
- Qaror qabul qilish. …
- Aloqa. …
- Etakchilik. …
- Ishonchlilik va axloq. …
- Natijalar yoʻnalishi.
