Foodlik uchrashuvi nima? Farovonlik uchrashuvi ish beruvchingiz uchun sizning hozirgi sog'lig'ingiz bilan bog'liq vaziyatni, qancha vaqt ishdan bo'shashingiz va o'z rolingizni bajarishingiz mumkinligini tushunish uchun imkoniyat bo'ladi qaytib kelganingizda va qanday qilib qaytarish mumkin.
Ijtimoiy uchrashuvni rad qilsam bo'ladimi?
Yoʻq, sizda qatnashishingiz shart emas, lekin agar siz yigʻilishga borish uchun yetarli boʻlsangiz, buni qilish tavsiya etiladi. Yuqorida aytib o'tilganidek, ish beruvchining uchrashuvga borishini so'rashi odatiy holdir, shunda ular ishlar qanday kechayotgani va sizni qo'llab-quvvatlashlari mumkinligi haqida gaplashishlari mumkin.
Faoliyat yig'ilishida nimani muhokama qilish kerak?
Ish joyidagi farovonlik uchrashuvi ish beruvchi va xodim oʻrtasida ularning sogʻligʻi va farovonligining hozirgi holati haqida suhbatlashish uchun norasmiy munozara boʻlishi kerak. Ular muammolar yuzaga kelishidan oldin xodimlarga yordam berish uchun moʻljallangan.
Kimdirni ijtimoiy yordam uchrashuviga olib bora olamanmi?
Xodimlar bilan oʻz vaqtida bogʻlanib, yigʻilish haqida maʼlumot berish kerak, xodimga maslahat olish uchun kamida 3 kun muhlat bering Bu xodim uchun kelishuvlar tuzishni taʼminlaydi. qatnashish uchun ular transportni tashkil qilishlari yoki kimnidir ularga hamrohlik qilishlarini so'rashlari kerak va kamida 3 kun etarli.
Kompaniya farovonligi uchrashuvi nima?
Ijtimoiy yordam yigʻilishining maqsadi muammo kuchayishidan oldin xodim bilan muhokama qilish va qoʻllab-quvvatlashni taklif qilishdir … Sogʻliqni saqlash masalalari, ish samaradorligini muhokama qilish uchun ijtimoiy yigʻilishlardan foydalanishingiz mumkin. yoki ishdan tashqari, xodimning o'z rolini samarali bajarish qobiliyatiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan muammolar.
