Federal Fuqarolik protsessual qoidalarining 41(b)-qoidasi qoidalariga muvofiq, jinoiy javobgarlikka tortilmaganligi uchun ishdan bo'shatish da'voning mohiyati bo'yicha hukm chiqarish sifatida ishlaydi, agar Bankrotlik to'g'risidagi sud ishdan bo'shatish to'g'risidagi qarorida boshqacha ko'rsatmasa.
Mahsuloti boʻyicha ishdan boʻshatish nima?
Sud da'voni rad etganda va da'vogarga bu da'voni boshqa sudga berish taqiqlanganda. Federal Fuqarolik Protsessual Qoidalarining 41(b) qoidasiga ko'ra, ishdan bo'shatish " mohiyati bo'yicha hukm " va shuning uchun zarar keltiradigan deb hisoblanadi..
Ishdan bo'shatish mohiyatan noto'g'ri fikrmi?
Shunday qilib, noto'g'ri fikr bildirgan holda ishdan bo'shatish har doim ham mohiyatan hukm bo'lavermaydi. Advokat da'vosi qanoatlantirilgandan keyin ish tugatilganda, masalan, ishdan bo'shatish noto'g'ri bo'ladi. Qanday bo'lmasin, agar ishdan bo'shatish noto'g'ri bo'lsa, qaror yakuniy hisoblanadi va ishni qayta ko'rib chiqish mumkin emas.
12 b)(6 ishdan bo'shatish mohiyati bo'yichami?
Fuqarolik protsessual qoidalarining 12(b)(6) ga muvofiq da'voni bildirmaslik "mohiyat bo'yicha hukmdir. '"). Shu sababli, da'voni asosli ravishda ko'rsatmaganlik uchun ishdan bo'shatishni umuman rad etish deb atash kerak emas, balki shikoyat bo'yicha qaror qabul qilish to'g'risidagi iltimosnoma deb atash kerak.
Jidoyatda ayblanmaslik uchun da'vo rad etilishi mumkinmi?
Fuqarolik protsessual qoidalarining 2-qoidasining 17-bandida belgilangan qonunda belgilangan chegaraning huquqiy oqibatlari shundan iboratki, da'vo jinoiy javobgarlikka tortilmaganligi uchun ishdan bo'shatilishi mumkin agar ariza berilmagan bo'lsa yoki hech qanday choralar ko'rilmasa.… taqdimotidan kamida bir yil oldin tomonlarning har biri da’voga da’vo qilgan bo’lsa
