Moslashuvchanlik sabablarini turli omillar bilan bogʻlash mumkin, jumladan: oilaviy muhit, shaxsiy omillar va maktab bilan bogʻliq omillar Notoʻgʻri moslashish shaxsning rivojlanishi va qobiliyatiga taʼsir qiladi boshqalar bilan ijobiy shaxslararo munosabatlarni saqlab qolish.
Ish joyidagi moslashuvning sabablari nima?
Moslashuv sabablari juda keng
- Korporativ madaniyat muammolari. Har bir kompaniya, hatto kichikroq kompaniya ham o'z madaniyatiga ega. …
- To'g'ri emas. Noto'g'ri boshlang'ich tayyorgarlikdan o'tgan xodimlar hech qachon o'z ishlarida va kompaniyada o'zlarini to'liq qulay his qila olmaydi. …
- Yuqori umidlar. …
- Yomon ish mosligi. …
- Imkoniyat etishmasligi.
Moslashuvning qanday toifalari bor?
Noto'g'ri moslashish va noto'g'ri moslashish atamalari keng doiradagi kontekstlarda qo'llaniladi, ularni keng ma'noda ijtimoiy, psixologik va biologik deb tasniflash mumkin. shaxslararo munosabatlarni saqlaydi, ayniqsa tengdoshlar bilan.
Noto'g'ri xatti-harakatlar nima?
Ko'p odamlar uchun noto'g'ri xatti-harakatlar haddan tashqari tajovuzkorlik yoki buzg'unchilikni anglatadi Lekin bu g'ayritabiiy qo'rquv, haddan tashqari inhibisyon va akademik muvaffaqiyatsizlikni ham o'z ichiga olishi mumkin. O'sishga to'sqinlik qiladigan yoki doimiy ravishda zararli xatti-harakatlar "noto'g'ri sozlanmagan" deb nomlanishi mumkin.
Qanday qilib biz noto'g'ri sozlanishni oldini olamiz?
bu notoʻgʻri sozlanishning oldini oladi;
- Toʻgʻri. rag'batlantirish - Ota-onalar va o'qituvchilar har kuni bola bilan gaplashishlari kerak. …
- Toʻgʻri. minnatdorchilik - Ota-onalar va o'qituvchilar bolani to'g'ridan-to'g'ri maqtashlari kerak. …
- Vakil berish. …
- Maqsad. …
- Sinov. …
- Naqsh. …
- Axborot. …
- Oʻz vaqtida.
