Logo uz.boatexistence.com

Qaynona uchun fmla qabul qila olasizmi?

Mundarija:

Qaynona uchun fmla qabul qila olasizmi?
Qaynona uchun fmla qabul qila olasizmi?
Anonim

Siz turmush oʻrtogʻingiz, 18 yoshgacha boʻlgan oʻgʻlingiz yoki qizingiz yoki ota-onangizga gʻamxoʻrlik qilish uchun FMLA taʼtilini olishingiz mumkin. Sizning oila a'zolaringiz malakali jiddiy sog'lig'iga ega bo'lishi kerak. … Siz FMLA ta'tilidan qaynota yoki qaynonaga g'amxo'rlik qilish uchun foydalana olmaysiz.

FMLA kimga kirmaydi?

50 dan kam xodimi boʻlgan xususiy ish beruvchilar FMLA tomonidan qamrab olinmaydi, lekin davlat oilaviy va tibbiy taʼtil qonunlari bilan qamrab olinishi mumkin. Davlat idoralari (jumladan, mahalliy, shtat va federal ish beruvchilar) hamda boshlangʻich va oʻrta maktablar xodimlar sonidan qatʼi nazar, FMLA tomonidan qamrab olinadi.

Qonun FMLA haqida nima deydi?

FMLA himoyalangan ish beruvchilarning muvofiq xodimlariga ma'lum oilaviy va tibbiy sabablarga ko'ra ish haqi to'lanmaydigan, ish joyidan himoyalangan ta'til olish huquqini beradi, shu bilan birga guruh tibbiy sug'urta qoplamasini davom ettirish bir xil shartlar ostida go'yo xodim ta'tilga chiqmagandek.

Qaysi qarindoshlar FMLA uchun mos?

FMLA ma'lum bir malakali oila a'zolariga ( bola, turmush o'rtog'i yoki ota-onasi) jiddiy sog'lig'i bilan g'amxo'rlik qilishi kerak bo'lsa, tegishli xodimga ta'til berishga ruxsat beradi. (O'g'il yoki qiz tushunchasi xodim "o'rnida" turgan yoki turgan shaxslarni o'z ichiga oladi.

FMLA umumiy qonuniy nikohni qamrab oladimi?

Yangi qoidaga koʻra, qonuniy bir jinsdagi yoki umumiy qonuniy nikohda boʻlgan huquqqa ega boʻlgan xodim oʻgay farzandiga gʻamxoʻrlik qilish uchun FMLA taʼtilini olishi mumkin. ota-ona o‘gay farzandiga.

Tavsiya: