Oddiy qarorlarni talab qiladigan ba'zi qarorlar: kompaniya direktorlari va kotiblarini tayinlash yoki lavozimidan chetlashtirish . direktor kreditlari uchun avtorizatsiya . direktorlarning mehnat shartnomalarini oʻzgartirish vakolatlarini oʻzgartirish.
Oddiy rezolyutsiya nima uchun ishlatiladi?
Oddiy rezolyutsiya - bu usul boʻlib, aʼzolar kompaniyaning odatiy qarorlarini, anʼanaviy ravishda umumiy yigʻilishlarda tasdiqlaydi. Quyida auditorni ishdan bo'shatish va almashtirish bo'yicha oddiy qarorga misol keltirilgan.
Oddiy qaror qachon qabul qilinishi mumkin?
Alohida umumiy huquq yurisdiktsiyalarida tadbirkorlik yoki tijorat huquqida oddiy qaror kompaniya aktsiyadorlari tomonidan oddiy yoki oddiy koʻpchilik ovoz bilan (masalan, 50% dan koʻprogʻi) yoki yigʻilishda qabul qilingan qarordir. aktsiyadorlar yig'ilishi yoki qarorni imzolash uchun tarqatish yo'li bilan.
Oddiy qarorni topshirishim kerakmi?
Koʻpchilik rezolyutsiyalar rozi boʻlmagandan koʻra koʻproq aktsiyadorlarning roziligini talab qiladi (“oddiy rezolyutsiya” deb ataladi). … Maxsus yoki favqulodda qarorlarni ular qabul qilingandan keyin 15 kun ichida Kompaniyalar uyiga topshirishingiz kerak.
Qaysi qarorlar maxsus hal qilishni talab qiladi?
Kompaniyalar toʻgʻrisidagi qonun 2006-yilda aʼzolarning maxsus qarorini talab qiladigan bir qator muhim qarorlar koʻrsatilgan, jumladan:
- Ustavga oʻzgartirishlar kiritish.
- Aksiyadorlar shartnomasiga oʻzgartirishlar kiritilmoqda.
- Kompaniya nomi oʻzgartirilmoqda.
- Aksiyadorlarning imtiyozli sotib olish huquqlaridan voz kechish.
- Biznes maqsadlarini oʻzgartirish.
