Logo uz.boatexistence.com

Umr davomida o'rganishga nima undaydi?

Mundarija:

Umr davomida o'rganishga nima undaydi?
Umr davomida o'rganishga nima undaydi?
Anonim

SAFe oʻquv tashkilotini targʻib qilishning baʼzi usullari: … Jamoalar doimiy ravishda kundalik hamkorlik va muammolarni hal qilish orqalioʻrganadilar, jamoaning retrospektivlari va Inspect & moslashuv kabi tadbirlar tomonidan quvvatlanadi.

O'rganish madaniyatini qanday rag'batlantirasiz?

Ish joyingizda ta'lim madaniyatini rivojlantirishning 9 ta samarali usuli:

  1. O'rganishni asosiy tashkiliy qadriyatga aylantiring. …
  2. Shaxsiylashtirilgan oʻquv rejalarini ishlab chiqish. …
  3. Shaxsiy martaba bo'yicha murabbiylik bering. …
  4. Etakchi misol. …
  5. Toʻgʻri mukofotlarni taqdim eting. …
  6. To'g'ri ta'lim muhitiga ega bo'ling. …
  7. Bilim almashishni rag'batlantiring.

Uzluksiz oʻrganishni qanday qoʻllab-quvvatlaysiz?

Bu yerda koʻrib chiqilishi kerak boʻlgan beshta asosiy strategiya:

  1. Yuzma-yuz murabbiylik. Uzluksiz o'rganish imkoniyatlarini ta'minlashning eng keng tarqalgan usullaridan biri bu yuzma-yuz mashg'ulotlarni tashkil etishdir. …
  2. Onlayn ta'lim. …
  3. Mentorlik dasturlari. …
  4. Tushlik va oʻrganish. …
  5. Shaxsiy rivojlanish.

Qanday qilib uzluksiz ta'lim muhitini yaratishimiz mumkin?

Mana bu yerda tengdoshlar oʻrtasidagi murabbiylik asosida uzluksiz oʻrganish madaniyatini yaratishning beshta usuli mavjud

  1. Oʻsishga ochiq fikrlash tarzini yarating. …
  2. Odamlarga ajoyib fikr bildirishni o'rgating. …
  3. 360 daraja rivojlanish sharhlarini kiriting. …
  4. Jamoalar ichida oʻrganish maqsadlarini qoʻying. …
  5. Tengdosh oʻrtasidagi murabbiylik ekotizimini ishga tushiring.

Uzluksiz ta'lim madaniyati kompetentsiyasining uchta o'lchovi qanday?

Uzluksiz ta'lim madaniyatining uch jihati - bu o'rganuvchi tashkilotga aylanish, innovatsiyalarni rag'batlantirish va takomillashtirishga tinimsiz sodiqlik. Lean korxonaning yettita asosiy kompetensiyasi haqida koʻproq maʼlumotga ega boʻlishingiz mumkin.

Tavsiya: