SAFe oʻquv tashkilotini targʻib qilishning baʼzi usullari: … Jamoalar doimiy ravishda kundalik hamkorlik va muammolarni hal qilish orqalioʻrganadilar, jamoaning retrospektivlari va Inspect & moslashuv kabi tadbirlar tomonidan quvvatlanadi.
O'rganish madaniyatini qanday rag'batlantirasiz?
Ish joyingizda ta'lim madaniyatini rivojlantirishning 9 ta samarali usuli:
- O'rganishni asosiy tashkiliy qadriyatga aylantiring. …
- Shaxsiylashtirilgan oʻquv rejalarini ishlab chiqish. …
- Shaxsiy martaba bo'yicha murabbiylik bering. …
- Etakchi misol. …
- Toʻgʻri mukofotlarni taqdim eting. …
- To'g'ri ta'lim muhitiga ega bo'ling. …
- Bilim almashishni rag'batlantiring.
Uzluksiz oʻrganishni qanday qoʻllab-quvvatlaysiz?
Bu yerda koʻrib chiqilishi kerak boʻlgan beshta asosiy strategiya:
- Yuzma-yuz murabbiylik. Uzluksiz o'rganish imkoniyatlarini ta'minlashning eng keng tarqalgan usullaridan biri bu yuzma-yuz mashg'ulotlarni tashkil etishdir. …
- Onlayn ta'lim. …
- Mentorlik dasturlari. …
- Tushlik va oʻrganish. …
- Shaxsiy rivojlanish.
Qanday qilib uzluksiz ta'lim muhitini yaratishimiz mumkin?
Mana bu yerda tengdoshlar oʻrtasidagi murabbiylik asosida uzluksiz oʻrganish madaniyatini yaratishning beshta usuli mavjud
- Oʻsishga ochiq fikrlash tarzini yarating. …
- Odamlarga ajoyib fikr bildirishni o'rgating. …
- 360 daraja rivojlanish sharhlarini kiriting. …
- Jamoalar ichida oʻrganish maqsadlarini qoʻying. …
- Tengdosh oʻrtasidagi murabbiylik ekotizimini ishga tushiring.
Uzluksiz ta'lim madaniyati kompetentsiyasining uchta o'lchovi qanday?
Uzluksiz ta'lim madaniyatining uch jihati - bu o'rganuvchi tashkilotga aylanish, innovatsiyalarni rag'batlantirish va takomillashtirishga tinimsiz sodiqlik. Lean korxonaning yettita asosiy kompetensiyasi haqida koʻproq maʼlumotga ega boʻlishingiz mumkin.
