Logo uz.boatexistence.com

Nega o'z-o'zini anglash kuchli murabbiylik falsafasi uchun juda muhim?

Mundarija:

Nega o'z-o'zini anglash kuchli murabbiylik falsafasi uchun juda muhim?
Nega o'z-o'zini anglash kuchli murabbiylik falsafasi uchun juda muhim?
Anonim

Oʻz-oʻzini anglash har bir lahzada sizning emotsional holatingizni toʻgʻri idrok etish hamda siz qanday munosabatda boʻlishingiz va qanday munosabatda boʻlishingizni tushunish imkonini beradi Bunday bilimga ega boʻlgan murabbiylar oʻzlarining emotsional javoblari bilan murabbiylikni xabardor qilishlariga imkon beradi. vaziyatlarda va hech qachon munosabatlarni buzadigan darajaga ko'tarmang.

O'z-o'zini anglash bo'yicha kouching nima?

O'z-o'zini anglash - bu sizning xarakteringiz, his-tuyg'ularingiz, his-tuyg'ularingiz, xatti-harakatlaringiz va motivatsiyalaringizni ongli ravishda idrok etishdir. Bu odamlar sizni qanday qabul qilishini tushunishga yordam beradi. Murabbiylik kontekstida o'z-o'zini anglash o'zingizdagi va boshqa odamlardagi hissiy intellektni (EI) tushunish yo'lidagi birinchi qadamdir.

Nega kuchli o'z-o'zini anglash muhim?

Oʻz-oʻzini anglashning afzalliklari:

Bu bizga yaxshiroq qaror qabul qilishimizga yordam beradi. Bu bizga oʻzimizga boʻlgan ishonchni oshiradi - natijada biz aniqlik va niyat bilan muloqot qiling. Bu bizga narsalarni turli nuqtai nazardan tushunishga imkon beradi. Bu bizni taxminlarimiz va noto'g'ri fikrlarimizdan xalos qiladi. Bu yaxshi munosabatlar o‘rnatishimizga yordam beradi.

O'rganishda o'z-o'zini anglash nima uchun muhim?

Odamlar o'zlarini yaxshiroq tushunsalar, ularga ijobiy o'zini-o'zi hurmat qilish osonroq bo'ladi. Bu, ayniqsa, boshqacha o'rganadigan va fikrlaydigan, muayyan ko'nikma va vazifalar bilan kurashadigan odamlar uchun juda muhimdir. O'z-o'zini anglash ularga nafaqat qiyinchiliklariga, balki nimada yaxshi ekanini ko'rishga imkon beradi

Nima uchun o'z-o'zini anglash etakchilikda muhim?

Oʻz-oʻzini anglash rahbarlarga oʻz roliga nima olib kelishini tushunishga yordam beradi. Ularning sohadagi ko‘nikmalari va bilimlari hamda shaxsiy xususiyatlaridagi kuchli tomonlarini tushunish rahbarga tashkilot ichida o‘z mas’uliyatini yaxshiroq bajarish imkonini beradi.

Tavsiya: