Yo'q. Agar ish beruvchingizda toʻliq yil ishlamagan boʻlsangiz yoki bu yil ish beruvchidan ketishni rejalashtirayotgan boʻlsangiz, bola parvarishi taʼtili faqatgina hisoblangan.
Singapurda bola parvarishi ta'tillari mutanosibmi?
Agar sizda yiliga 6 kunlik bola parvarishi boʻyicha taʼtil olish huquqiga ega boʻlsangiz, bola parvarishi boʻyicha taʼtilingiz qancha ishlaganingizga qarabmutanosib boʻlishi mumkin. Agar siz bir yildan kam ishlagan boʻlsangiz yoki bu yil ish beruvchidan ketishni rejalashtirmoqchi boʻlsangiz, bola parvarishi boʻyicha taʼtilni olishingiz mumkin.
Oilaviy parvarish ta'tillari mutanosibmi?
Oilaviy parvarish ta'tili yangi ishga qabul qilingan to'liq va yarim kunlik xodimlar uchun pro-rated hisoblanadi.
Bola parvarishi uchun ta'til pullikmi?
Sizning bola parvarishi boʻyicha taʼtilingiz talablarga javob beradigan bolalar sonidan qatʼi nazar, yiliga 2 kun bilan cheklangan. Ish beruvchingiz 2 kunlik bola parvarishi ta'tilini to'laydi. Mehnat to‘g‘risidagi qonunga muvofiq bola parvarishi bo‘yicha ta’til har bir ota-ona uchun 14 kun bilan cheklangan.
Bola parvarishi uchun ta'til kalendar yiligami?
Bu kalendar yiliga asoslanganmi yoki ish yilligimga asoslanganmi? Bola parvarishi bo'yicha ta'til ish beruvchi va xodim o'rtasida kelishilgan har qanday 12 oylik muddat bilan o'lchanadi. Sukut boʻyicha, bu kalendar yili Biroq, moliyaviy yil yoki xodimning ish yilligi kabi boshqa oʻlchovdan foydalanishni tanlashingiz mumkin.
