Mundarija:
- Nega ergonomika muhim va ergonomik ish joyining afzalliklari?
- Nima uchun ergonomika ish joyida va kundalik hayotda muhim?
- Ish joyidagi ergonomika nima?
- Ergonomikaning qanday afzalliklari bor?
2024 Muallif: Fiona Howard | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-10 06:44
Ergonomik yechimlarni amalga oshirish xodimlarni qulayroq qilish va samaradorlikni oshirish imkonini beradi. Ergonomika nima uchun muhim? Ergonomika juda muhim, chunki ish bilan mashgʻul boʻlganingizda va tanangiz noqulay holatda turish, haddan tashqari harorat yoki takroriy harakatlardan stressga duchor boʻlganda, tayanch-harakat tizimi taʼsirlanadi.
Nega ergonomika muhim va ergonomik ish joyining afzalliklari?
Ergonomika og'riqni kamaytiradi, mushaklarni mustahkamlaydi va qon oqimini oshiradi Birgalikda, bu aqliy tushunchani yaxshilaydi. Siz va sizning xodimlaringiz kamroq tashvish, xabardorlikni oshirish, kayfiyatni yaxshilash va diqqatni jamlashni boshdan kechirasiz. Bu shuni anglatadiki, har bir kishi o'z ishiga ko'proq e'tibor qaratishi mumkin.
Nima uchun ergonomika ish joyida va kundalik hayotda muhim?
Ergonomikaning afzalliklari va yaxshi holat:
Suyaklar va bo'g'imlarning uyg'unligini shunday saqlaydi mushaklar to'g'ri va samarali ishlaydi. Yumshoq to'qimalarga stressni kamaytiradi. Charchoqni oldini oladi, chunki mushaklar samarali ishlatiladi va bu tanaga kamroq energiya sarflashga imkon beradi. Postural zo‘riqishni oldini oladi.
Ish joyidagi ergonomika nima?
Ish joyi ergonomikasi - bu ishchining imkoniyatlari va cheklovlarini hisobga olgan holda ish joyini loyihalash fani. Ish joyining noto'g'ri dizayni charchagan, xafa bo'lgan va zarar ko'rgan ishchilarga olib keladi. Bu kamdan-kam hollarda eng samarali ishchiga olib keladi.
Ergonomikaning qanday afzalliklari bor?
Ergonomika hosildorlikni yaxshilaydi - To'g'ri amalga oshirilgan, ergonomik yechim unumdorlikni 10 dan 15% gacha oshiradi. Ergonomika sog'lom va og'riqsiz xodimlarga olib keladi. Yaxshi holatda turish, kamroq harakat qilish va kamroq harakatlarni rag'batlantiradigan ish muhitini loyihalash, o'z navbatida, ish stantsiyasini samaraliroq qiladi.
Tavsiya:
Nega jamoalar ish joyida muvaffaqiyatsizlikka uchraydi?
Jamoalar muvaffaqiyatsizlikka uchraydi a'zolar noto'g'ri yoki samarasiz xatti-harakatlar qilganda Siz noto'g'ri xatti-harakatlarni ko'rsatadigan kishi bilan ishlagan bo'lishingiz mumkin: ijtimoiy loaflik, mikro boshqaruv, boshqalarni samarasiz "
Nega ish joyida o'z-o'zini rag'batlantirish muhim?
O'z-o'zini rag'batlantirish nima uchun muhim? O'z-o'zini rag'batlantirish ish kuni davomida turli vazifalar va maqsadlarni bajarish uchun ishtiyoq va qat'iyatni rivojlantirishga yordam beradi Agar siz ish joyingizda yuqori darajadagi o'z-o'zini rag'batlantirsangiz, sezilarli bo'ladi' ko'proq maqsadlarga erishmoqda va muvaffaqiyatga erishish uchun ko'proq harakat qilmoqda .
Nega bugungi kunda transformatsion etakchilik ish joyida ma'qul?
Transformatsion liderlar oʻz ishchi kuchlarini mikro boshqaruvsiz ilhomlantiradilar va ragʻbatlantiradilar - ular oʻrgatilgan xodimlarga oʻzlariga tayinlangan ishlarda qarorlar qabul qilish vakolatiga ega boʻlishlariga ishonadilar Bu boshqaruv uslubi xodimlarga koʻproq imkoniyat berish uchun moʻljallangan.
Xodimlar ish joyida yuzlarini yopishlari kerakmi?
OSHAning ish joyida COVID-19 tarqalishini yumshatish va oldini olish boʻyicha yoʻriqnomasi ish beruvchilarga ishchilarga yuz qoplamalari (masalan, mato yuzini yopish, jarrohlik niqoblari) bilan taʼminlashni maslahat beradi, agar ular ish vazifasi respiratorni talab qiladi.
Nega ish joyida muloqot muhim?
Bu xodimlarga ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni tarqatadi va ishonch va majburiyat munosabatlarini o'rnatadi. Ish joyidagi aloqa tashkilotning samarali va muammosiz ishlashi uchun juda muhimdir. Ish joyidagi muloqot xodimlar unumdorligini oshiradi Ishda muloqot nima uchun muhim?
