Mundarija:
- Yaxshi bajarilgan ish uchun
- Ish yaxshi bajarildi deysizmi?
- Qanday qilib yaxshi yozilgan xat yozaman?
- Ishda kimnidir maqtash mumkin?
- Yaxshi bajarilgan ishingiz uchun sizni qanday tan olishni yoqtirasiz?
2024 Muallif: Fiona Howard | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-10 06:44
Yaxshi bajarilgan ish uchun
- Ajoyib!
- Rahmat, men aynan shu narsani izlayotgandim.
- Ajoyib, bu men kutganimdan ham ko'proq.
- Bu shunchalik ajoyibki, unga hech qanday tuzatish kiritish shart emas.
- Ushbu loyiha atrofidagi tanqidiy fikringizni qadrlayman.
- Ofarin va muddatidan oldin!
- Siz shunday jamoaviy oʻyinchisiz.
Ish yaxshi bajarildi deysizmi?
“Yaxshi” deyishning 21 usuli
- Mening jamoamda ekanligingizdan faxrlanaman.
- Ajoyib ish bilan tabriklaymiz.
- Siz juda foydalisiz. Rahmat.
- Siz doimo yaxshilanib borasiz. Yaxshi.
- Doimiy harakatlaringiz uchun katta rahmat.
- Men sizning qat'iyatingizga qoyil qolaman.
- Quvnoq kayfiyatingiz jamoa ruhini ko'taradi.
- Siz chempionsiz.
Qanday qilib yaxshi yozilgan xat yozaman?
Yaxshi bajarilgan ish uchun minnatdorchilik xatini qanday yozish kerak
- Qaydni elektron pochta yoki pochta orqali yuborishni xohlaysizmi, qaror qiling. …
- Professional salomlashish va tegishli format bilan oching. …
- Minnatdorchilikda ochiq boʻl. …
- Aniq bo'ling. …
- Minnatdorchilikni yana bir bor bildiring va professional tarzda yaqinlashing.
Ishda kimnidir maqtash mumkin?
Maxoratlari uchun maqtovlar
- “Siz aql bovar qilmaydigan muammoni hal qiluvchisiz.”
- “Qanday muloqot qilayotganingiz meni hayratda qoldirdi. …
- “Siz va fikrlaringiz bilan nima qilishimizni bilmayman.”
- “X da menga yordam berganingiz uchun katta rahmat. …
- “Sizda juda ajoyib ish axloqi bor.”
- “Sizning mahoratingiz bu loyihani birlashtirdi.”
Yaxshi bajarilgan ishingiz uchun sizni qanday tan olishni yoqtirasiz?
Xodimlarni yaxshi bajarilgan ishi uchun qanday tan olish mumkin
- Yaxshi so'zlarni ayting.
- Sovg'alar va vaucherlar.
- Ularga ishni boshqarish vositasini sovg'a qiling.
- Oʻquv dasturlari va sertifikatlar.
Tavsiya:
Boshqa ish ishchi va ish beruvchiga qanday foyda keltiradi?
Parchaviy ish haqining afzalliklari Agar xodimlar biron-bir sababga ko'ra sa'y-harakatlarini kamaytirsa, ular ish haqini kamaytiradi. Shunday qilib, xodimning xavfi ish beruvchining xavfidan yuqori. … Xodimlarning manfaatlari qanoatlantiriladi, chunki ularda koʻproq ishlash va mehnat unumdorligini oshirish orqali daromadni oshirish uchun haqiqiy imkoniyat bor Barcha ish ishchiga qanday foyda keltiradi?
Ish tavsifida ish haqi boʻlishi kerakmi?
Aslida, Liz Rayan Forbes’da yozganidek: “ Koʻpchilik ish eʼlonlarida ish haqi oraligʻi yoʻq, chunki ish beruvchilar maosh oraligʻini maxfiy saqlashni xohlashadi. Bu muzokaralar olib borishda ularga ustunlik beradi”. Muayyan nuqtada maosh talabnoma beruvchiga, uning oldingi tajribasiga, malakasiga va aloqalariga moslashtirilishi kerak .
Potentsial ish beruvchi joriy ish beruvchi bilan bog'lanadimi?
Bo'lajak ish beruvchilar odatda maxfiy ish qidirishning mohiyatini tushunadilar va hozirgi ish beruvchingiz bunga ruxsat berilmasa, ular bilan bog'lanmaydi Shunga qaramay, kimgadir sizning ish joyingiz haqida xabar berish yaxshidir. joriy ish beruvchi ish qidirishingizdan bexabar va maxfiyligingizni hurmat qilishlarini so'rang .
Bajarilgan shartnomadami?
Barcha tomonlar o'z va'dalarini bajargan bo'lsa bajarilgan shartnoma hisoblanadi. Masalan, oldi-sotdi shartnomasi bitim tugashi bilan tugallangan hisoblanadi. … Bu shunchaki ijro ekanligini anglatadi. Ijro shartnomasi - bu bir yoki ikkala tomonning hali bajarilishi kerak bo'lgan majburiyatlari bo'lsa .
Taqiqlash qanchalik qat'iy bajarilgan?
Federal taqiqlovchi agentlarga (politsiyaga) qonunni amalga oshirish vazifasi yuklatildi Spirtli ichimliklarni sotish noqonuniy boʻlsa ham, alkogolli ichimliklar hali ham "speakeaies" va boshqa joylarda keng tarqalgan edi. er osti ichimlik korxonalari.
