Majburiy mashgʻulot tugallandi ish vaqtidan tashqari toʻlanadigan vaqt boʻlishi kerak – garchi trening onlayn boʻlsa va uni uyda oʻtkazishingiz mumkin boʻlsa ham. Faqatgina istisno - bu ishning talabi bo'lgan malaka yoki sertifikat olish yoki qo'llab-quvvatlash uchun o'qitish uchun. …
Avstraliyada toʻlovsiz taʼlim qonuniymi?
Toʻlovsiz ish tajribasi yoki toʻlanmagan stajirovka qonuniy boʻlishi mumkin agar u kasbga joylashtirish boʻlsa (yuqoridagi boʻlimga qarang) yoki mehnat munosabatlari mavjud boʻlmasa. … shaxs mazmunli o‘rganish, ta’lim yoki malaka oshirish tajribasi olayotgani aniq bo‘lishi kerak.
Majburiy ta'lim pulli boʻlishi kerakmi?
Qonuniy ravishda, xodimlar oʻz ishini bajarishlari uchun talab qilinmagan taʼlim yoki oʻqish uchun taʼtil soʻrashsa, ularga toʻlashingiz shart emas. … Shunday qilib, xodimlar buni amalga oshirish uchun olingan har qanday vaqt uchun maosh olishlari kerak. Bu yondashuv barcha majburiy/qonuniy taʼlim talablari uchun amal qiladi.
Mashg'ulot uchun pul olmaslik noqonuniymi?
Yangi ishga yollangan xodimlarga ularning mashgʻulotlari davomida toʻlamaslik deyarli har doim noqonuniydir. Xodimlar ishlagan barcha vaqtlari uchun maosh olishlari kerak, bunga odatda mashg‘ulot vaqti kiradi.
Ish beruvchilar xodimlardan oʻqish uchun pul toʻlashni talab qila oladimi?
Ta'lim olishdan oldin
Agar ish beruvchi ishga joylashish sharti sifatida sizdan ta'lim olishingizni talab qilsa, ish beruvchi o'qish uchun to'lash majburiyatiga ega emas, chunki u sizdan oldin sodir bo'lgan ishga qabul qilindi Bunga martaba uchun zarur boʻlgan taʼlim kiradi. Ish uchun zarur bo'lgan har qanday kurslar yoki darajalar uchun pul to'lashingiz kerak.
