Logo uz.boatexistence.com

Qaysi oliy darajadagi umumiy mutaxassis yoki mutaxassis?

Mundarija:

Qaysi oliy darajadagi umumiy mutaxassis yoki mutaxassis?
Qaysi oliy darajadagi umumiy mutaxassis yoki mutaxassis?
Anonim

Koʻpchilik HR mutaxassislari HR boʻyicha mutaxassislar, jumladan, boshqa mutaxassislar, generalistlar va menejerlar jamoasining bir qismidir. HR bo'yicha mutaxassislarning mas'uliyati, odatda, HR bo'yicha mutaxassislarga qaraganda kamroq farqlanadi. Agar sizga ko'proq mas'uliyatlar to'plami yoqsa, HR mutaxassisi sifatida sizni qoniqarli martaba topishingiz mumkin.

HR boʻyicha generalist yoki mutaxassis boʻlish yaxshiroqmi?

Agar martaba intilishlari turli sohalarda ma'lum darajadagi ish bilimlarini olishga qaratilgan bo'lsa, Generalist profili mos bo'lishi mumkin. Agar ular asosiy HR sohasida mutaxassis sifatida qarashga moslashgan bo'lsa, Mutaxassis roli ko'proq mos keladi.

HR generalisti va HR mutaxassisi oʻrtasidagi farq nima?

Inson resurslari bo'yicha mutaxassis va inson resurslari bo'yicha mutaxassis o'rtasidagi farq nima? … Kadrlar boʻyicha mutaxassis odatda turli xil ish vazifalarini bajarishni talab qiladigan har xil kun tartibiga ega, inson resurslari boʻyicha mutaxassislar esa har kuni oʻxshash boʻlgan aniq belgilangan ish roliga ega.

HR uchun eng yuqori lavozim nima?

Ba'zan Bosh kadrlar direktori deb ataladi, Inson resurslari bo'yicha VP kompaniyadagi eng yuqori HR lavozimidir.

HR boʻyicha umumiy mutaxassis va mutaxassis nima?

Kadrlar boʻyicha mutaxassislar odatda ikki martaba yoʻlidan birini tanlaydilar: mutaxassis yoki general. Bu atama nazarda tutilganidek, inson resurslari bo'yicha mutaxassis ma'lum bir HR intizomi bo'yicha tajribani rivojlantiradi. Boshqa tomondan, generalist barcha savdolarning HR Jekidir.

Tavsiya: