Mundarija:
- Ish beruvchi suhbatni boshqa vaqtga oʻtkazishi nimani anglatadi?
- Suhbat boshqa vaqtga koʻchirilishi normalmi?
- Suhbat kunini qanday oʻzgartirishim mumkin?
- Suhbatni boshqa vaqtga koʻchirish uchun qanday uzr soʻrashim mumkin?
2024 Muallif: Fiona Howard | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-10 06:44
Suhbatni qayta rejalashtirishga qanday javob berish dastlabki suhbatni rejalashtirganingizda bergan javobingizga oʻxshash boʻlishi kerak Boʻlajak ish beruvchi bilan yangi vaqtda uchrashishga ishtiyoq bildiring. Lavozimga qiziqishingizni yana bir bor tasdiqlang va uni muhokama qilishni orziqib kutayotganingizni ayting.
Ish beruvchi suhbatni boshqa vaqtga oʻtkazishi nimani anglatadi?
Suhbatingiz boshqa vaqtga koʻchirildi Bu sizbilan ishlashda moslashuvchan va oson ekanligingizni koʻrsatadi. Bundan tashqari, agar siz ular uchun qulay vaqt topish uchun vaqtni qayta rejalashtirishga tayyor boʻlsangiz, u kompaniya vaqtini qadrlayotganingiz va u yerda ishlashni xohlayotganingiz haqida xabar yuboradi.
Suhbat boshqa vaqtga koʻchirilishi normalmi?
Suhbatni boshqa vaqtga oʻtkazish noprofessionalmi? suhbatni boshqa vaqtga oʻtkazish ideal boʻlmasada, vaziyatingizga qarab bu professional boʻlishi shart emas.
Suhbat kunini qanday oʻzgartirishim mumkin?
Suhbatni qanday qayta rejalashtirish kerak
- Ularga erta murojaat qiling. Ishga qabul qilish menejeri bilan qanchalik tez bog'lansangiz, ularga kamroq noqulaylik tug'dirasiz. …
- Gʻayratingizni bildiring. …
- Tezda sababni keltiring. …
- Muqobil vaqtni taklif qiling. …
- Noqulaylik uchun uzr so'raymiz. …
- Fursat uchun ularga rahmat. …
- Diqqat bilan oʻqing.
Suhbatni boshqa vaqtga koʻchirish uchun qanday uzr soʻrashim mumkin?
Bugun tushdan keyin siz bilan suhbatimga kela olmaganim uchun samimiy uzrimni qabul qiling. (bu erda nima uchun o'tkazib yuborilganligining sababini aytib berishi mumkin ….) Men sabab boʻlgan noqulayliklar uchun uzr soʻrayman. Bu intervyu men uchun juda muhim edi, chunki men tashkilotingizga juda qiziqaman.
Tavsiya:
Boshqa ish ishchi va ish beruvchiga qanday foyda keltiradi?
Parchaviy ish haqining afzalliklari Agar xodimlar biron-bir sababga ko'ra sa'y-harakatlarini kamaytirsa, ular ish haqini kamaytiradi. Shunday qilib, xodimning xavfi ish beruvchining xavfidan yuqori. … Xodimlarning manfaatlari qanoatlantiriladi, chunki ularda koʻproq ishlash va mehnat unumdorligini oshirish orqali daromadni oshirish uchun haqiqiy imkoniyat bor Barcha ish ishchiga qanday foyda keltiradi?
Rascal flatts vidolashuv safari boshqa vaqtga ko'chiriladimi?
Afsuski, koronavirus pandemiyasi bu rejalarni kutilmaganda oʻzgartirib yubordi va ular hali ham xayrlashishga umid qilishsa-da, hozirda hech boʻlmaganda hozircha gastrol rejalashtirilmagan. “Qisqa javob: hozirgi ishda hech narsa yoʻq”, dedi DeMarcus Big Machine Label Group bilan .
Potentsial ish beruvchi joriy ish beruvchi bilan bog'lanadimi?
Bo'lajak ish beruvchilar odatda maxfiy ish qidirishning mohiyatini tushunadilar va hozirgi ish beruvchingiz bunga ruxsat berilmasa, ular bilan bog'lanmaydi Shunga qaramay, kimgadir sizning ish joyingiz haqida xabar berish yaxshidir. joriy ish beruvchi ish qidirishingizdan bexabar va maxfiyligingizni hurmat qilishlarini so'rang .
Yigit uchrashuvni boshqa vaqtga belgilasa, qanday javob berish kerak?
“Bu tunda qayta olmaganingizdan afsusdaman. Men sizni ko'rishni intiqlik bilan kutgan edim va o'zimni his qilyapman [o'zingizni qanday his qilayotganingiz haqida gapiring]. Kelajakda menga biroz ko'proq xabar bera olasizmi, men buni qadrlayman.
Bu ish beruvchi professional ish beruvchi tashkilot sifatida ishlaydimi?
Professional ish beruvchi tashkiloti kichik va oʻrta biznesga xizmat koʻrsatadigan autsorsing firmasidir. Professional ish beruvchi tashkiloti qanday ishlaydi? Professional ish beruvchi tashkiloti (PEO) - bu ish beruvchiga xodimlarni ijaraga berish orqali ish beruvchi bilan qoʻshma mehnat munosabatlariga kiradigan tashkilot va shu orqali PEOga boʻlishish va xodimlar bilan bog'liq ko'plab mas'uliyat va majburiyatlarni boshqaring .
