Mundarija:
- Nega kompaniyalar psixometrik testlardan foydalanadilar?
- Psikometrik testlarning maqsadi nima?
- Ish beruvchilar psixometrik testlarda nimalarga e'tibor berishadi?
- Psikometrik testdan qachon foydalanish kerak?
2024 Muallif: Fiona Howard | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-10 06:44
Psixometrik baholashlar ish beruvchilarga potentsial ishga yollanish haqida koʻproq maʼlumot beradi, ularni boshqa usullardan, masalan, suhbat yoki ularning rezyumelari orqali osongina olish mumkin emas. Aniqroq qilib aytadigan bo'lsak, psixometrik testlar potentsial xodimning kuchli va zaif tomonlarini o'lchash uchun samarali vositadir
Nega kompaniyalar psixometrik testlardan foydalanadilar?
Psikometrik test nomzodning yaroqliligini har tomonlama yaxshiroq ko'rishni ta'minlaydigan o'lchanadigan, ob'ektiv ma'lumotlarni taqdim etishni maqsad qiladi … Ba'zi tashkilotlar ko'pincha skrining usuli sifatida psixometrik testni afzal ko'radilar. (va keyinchalik yo'q qilish) ishga yollash boshlanishida katta miqdordagi nomzodlar.
Psikometrik testlarning maqsadi nima?
Psixometrik testlar nomzodning qobiliyatlari va tabiiy iste'dodlarini baholash uchun moʻljallangan, inson muayyan rolga qanchalik mos kelishi haqida yanada oqilona va aniqroq ma'lumot beradi.
Ish beruvchilar psixometrik testlarda nimalarga e'tibor berishadi?
Psixometrik testlar ish beruvchilarga nomzodlarni ularning kelib chiqishi yoki oldingi tajribasiga qarab emas, balki ularning shaxsiyati, qobiliyati va umumiy aql-idrokini oʻlchash orqali xolisona sinovdan oʻtkazish imkonini beradi Qobiliyatga asoslangan intervyularga oʻxshab, bu yerda Aksariyat psixometrik testlar uchun har doim ham toʻgʻri yoki notoʻgʻri javob boʻlishi shart emas.
Psikometrik testdan qachon foydalanish kerak?
Psikometrik baholash qachon va qanday ishlatilishi mumkin
Psixometrik baholash kuchli va keng qamrovli tanlash jarayonining bir qismi sifatida ideal tarzda qo'llaniladi. "Buni birinchi suhbatdan so'ng va keyingi suhbatlar, taqdimotlar yoki ma'lumotnomalarni tekshirishdan oldin o'tkazish yaxshidir", - deydi Lawson.
Tavsiya:
Nega zargarlar tiyin vaznidan foydalanadilar?
Zargarlar zargarlik buyumlarini ishlab chiqarish yoki quyishda ishlatiladigan qimmatbaho metallar miqdori va narxini hisoblashda tiyin vaznidan foydalanadilar. Xuddi shunday, stomatologlar va stomatologiya laboratoriyalari hamon tish tojlari va inleylaridagi qimmatbaho metallar o'lchovi sifatida tiyin vaznidan foydalanadilar .
Nega kompaniyalar uchun ochiq usulda qazib olish arzonroq?
Ochiq konda ishlash arzonroq , chunki kamroq ishchi kuchi va asbob-uskunalar talab qilinadi. Chiziqli qazib olish yoki ochiq usulda qazib olish shaftli kondan ko'ra tezroq foydalidir, chunki ochiq kondan ko'proq ma'dan va tezroq qazib olish mumkin .
Mualliflar nega satiradan foydalanadilar?
Satiradan maqsad hazildan inson xatti-harakati, jamiyat yoki ma'lum bir muassasani tanqid qilish yoki masxara qilish uchun foydalanishdir. Mualliflar ko'pincha ahmoqlik yoki noto'g'ri tushunchalarni ko'rsatish uchun satirik asarlar yozadilar va o'zgarishlarga ta'sir qiladilar .
Nega kompaniyalar sportchilarni indossor sifatida ishlatishadi?
Birinchi sabab shuki, sportchilar mashhurlar va mashhurlar brendlarga oʻz muxlislari va auditoriyasini jalb qilishda yordam beradi … Biz buni bir necha bor turli sportchilar bilan qayta-qayta koʻrganmiz. Ikkinchi tushuntirish shundan iboratki, ma'qullangan brendning sifati iste'molchilarni ishontirish orqali sotuvlarni qo'zg'atadi va oshiradi .
Nega kompaniyalar o'z aktsiyalarini qayta sotib oladi?
Kompaniyalar turli sabablarga koʻra, jumladan, kompaniya konsolidatsiyasi, aktsiya qiymatini oshirish va moliyaviy jihatdan jozibador koʻrinish uchun Qayta sotib olishning salbiy tomoni shundaki, ular odatda qarz bilan moliyalashtiriladi. pul oqimini keskinlashtirish.
