Menejment kun uchun kutilayotgan ish tezligini belgilab beradi va bunga javoban ishchilar ishlab chiqarishni cheklash uchun birlashadilar. “Askarlik” deb nomlangan bu harakat xodimning mehnat unumdorligini ataylab pasaytirish edi.
Teylorning fikricha askarlik nima?
Teylor askarlikni " mehnatkashlar jabrlangan eng katta yovuzlik" deb ta'riflaydi, va belgilangan ish stavkasidan yuqori ishlagandan foyda ko'rmang, agar bu ularning maoshini oshirmasa.
Boshqaruvdagi askar muammosi nima?
Gʻoya. Ilmiy boshqaruv…. Bu g'oyani birinchi marta Frederik Uinslou Teylor ilgari surgan (maqolaga qarang), qisman o'sha paytda "askarlik" deb atalgan motivatsion muammoga javoban ishchilarning eng kam ish hajmini bajarishga urinishi. eng uzun vaqt.
Teylorizm atamasi nima?
: 19-asr oxirida ishlab chiqilgan zavod boshqaruv tizimi ishlab chiqarish jarayonidagi har bir qadamni baholash va ishlab chiqarishni maxsus takrorlanuvchi vazifalarga ajratish orqali samaradorlikni oshirish uchun.
Tabiiy askarlik nimani anglatadi?
Umuman olganda, Teylor xodimlar dangasa va doimiy nazoratga muhtoj ekanini his qildi. Uning ta'kidlashicha, "o'rtacha [xodim] sekin, oson yurish bilan ishlashga moyildir". U bu tendentsiyani "tabiiy askarlik" deb atadi ("askarlik" - " oson bo'lish" uchun boshqa so'z).
