Janet Stovall yuqori raqobatbardosh korporativ FORTUNE 500 dunyosida gullab-yashnadi; u ranglining kam sonli ijrochi nutq mualliflaridan biri … U avval UPS kompaniyasining boshqaruv kommunikatsiyalari boʻyicha menejeri lavozimida ishlagan, kompaniya bosh direktori va yuqori martabali rahbarlari uchun asosiy nutq muallifi boʻlib xizmat qiladi.
87-loyiha nima edi?
Ushbu nomutanosiblik va madaniy xilma-xillikning yoʻqligini payqagan Stovall “87-loyiha” deb nomlanuvchi tashabbus dasturini yozdi va ishlab chiqdi. Asosan, bu tashabbus kollejni koʻproq qora tanli talabalarni roʻyxatga olishga, ishga yollashga chaqirdi. koʻproq qora tanli professorlar, kamida beshta qora tanlilar kursini yarating va bitta qora tanli dekan yollang.
Siz ish joyidagi xilma-xillik va inklyuzivlikni qanday muhokama qilasiz?
Ish joyida xilma-xillik, tenglik va inklyuzivlikni targʻib qilish yoʻllari
- Ongsiz tarafkashlikdan ehtiyot bo'ling. …
- Barkamollikni boshqarish muhimligini bildiring. …
- Toʻlov tengligini targʻib qilish. …
- Strategik ta'lim dasturini ishlab chiqish. …
- Barcha madaniyatlarning bayramlarini tan oling. …
- Odamlaringizga xodimlarning resurslar guruhlarida qatnashishini osonlashtiring. …
- Jamoalaringizni aralashtiring.
Ishdagi xilma-xillik va inklyuziya haqida qanday gapirasiz?
Xilma-xillik va inklyuziya haqida suhbatni qanday boshlash kerak
- Savollar bering. Savol berishdan boshlash sizga ularning nuqtai nazari va maqsadlarini yaxshiroq tushunishga yordam beradi. …
- Raqamlar bor. Yuqori darajadagi menejerlar aniq raqam va halol statistikani yaxshi ko'radilar. …
- Halollikni dasturxonga torting.
Janet Stovall kim?
Janet Stovall yuqori raqobatbardosh korporativ FORTUNE 500 dunyosida gullab-yashnadi; u rangli bo'lgan kam sonli ijrochi nutq mualliflaridan biridir. … U avval UPS kompaniyasining boshqaruv aloqalari bo‘yicha menejeri bo‘lib ishlagan, kompaniya bosh direktori va yuqori martabali rahbarlari uchun asosiy nutq muallifi bo‘lib xizmat qiladi.
