Aqliy hujumning samarali usullari Har bir inson oʻz gʻoyasini taklif qilishi uchun aylana boʻylab birma-bir aylanib chiqing. Mashg'ulotchi muhokama qilingan barcha g'oyalarni yozib olishi mumkin, u almashish tugallangandan keyin ko'rib chiqilishi mumkin. Har bir jamoa a'zosi baham ko'rish imkoniyatiga ega bo'lmaguncha, har qanday g'oyalarni baholashdan saqlanishga harakat qiling.
Aqliy hujumning 3 ta qoidasi nima?
3 Aqliy hujum qoidalari
- 1-qoida Boshqa birovning “oooh”ini “jaxlash” mumkin emas! Boshqa odamga uning g'oyasi yaxshi emasligini aytsak, ("birovning "ooh" so'zini urish), biz uni yopamiz va ijodkorlikni pasaytiramiz. …
- 2-qoida G'oyalarni baholashga hojat yo'q. …
- 3-qoida Maqsad - sifat emas, miqdor.
Aqliy hujumning ikkita qoidasi nima?
7 Aqliy hujumning oddiy qoidalari
- 1 - Hukmni kechiktirish. Ijodiy maydonlar mulohazasiz zonalar bo‘lib, ular odamlar bir-birining ajoyib g‘oyalarini yaratishi uchun g‘oyalar oqimiga imkon beradi.
- 2 - Yovvoyi g'oyalarni rag'batlantiring. …
- 3 - Boshqalarning g'oyalariga asoslang. …
- 4 - Mavzuga e'tiboringizni qarating. …
- 5 - Bir vaqtning o'zida bitta suhbat. …
- 6 - Vizual bo'ling. …
- 7 - Miqdorni ko'ring.
Aqliy hujumda nima qilmaslik kerak?
Aqliy hujum ularni tanqid qilishdan ko'ra g'oyalar yaratishga e'tibor qaratish kerak. Boshqa odamlarning fikrlarini ahmoq yoki foydasiz deb izohlashdan saqlaning. Bu hamkorlik muhitini buzadi va boshqalarni qo‘rqitib, o‘z fikrlarini baham ko‘rishdan qo‘rqadi.
Nega aqliy hujum jamoa uchun foydali?
Aqliy hujum odamlarga hukm qilishdan qo'rqmasdan erkinroq fikrlash imkonini beradi. Aqliy hujum muammolarni hal qilish va innovatsion gʻoyalarni ishlab chiqarish uchun ochiq va doimiy hamkorlikni ragʻbatlantiradi Aqliy hujum jamoalarga tezda koʻp sonli gʻoyalarni yaratishga yordam beradi, ularni mukammallashtirish va ideal yechimni yaratish uchun birlashtirish mumkin.
