Logo uz.boatexistence.com

Rezyumeni soxtalashtirishning qonuniy oqibatlari bormi?

Mundarija:

Rezyumeni soxtalashtirishning qonuniy oqibatlari bormi?
Rezyumeni soxtalashtirishning qonuniy oqibatlari bormi?
Anonim

Rezyume rasmiy, qonuniy hujjat boʻlmagani uchun rezyumeda yolgʻon gapirish texnik jihatdan noqonuniy emas. … Umuman olganda, o‘z rezyumelarida yolg‘on gapirgan xodimlarning sobiq ish beruvchilariga nisbatan qonuniy choralar ko‘rishlari mumkin emas.

Rezyumeda yolgʻon gapirish uchun qanday jazo bor?

Rezyumeda yolgʻon gapirish sizni qamoqqa tushirishi, ishdan boʻshatishingizga yoki ish beruvchiga qarshi qonuniy choralar koʻrmasdan qolib ketishiga sabab boʻlishi mumkin. Keyingi safar “zararsiz” rezyumeni qo'shish vasvasasi paydo bo'lganda, o'zingizdan bu haqiqatan ham bunga arziydimi deb so'rang.

Kimdir rezyumeda yolgʻon gapirgani uchun sudga da'vo qila olasizmi?

Rezyumeda yolg'on gapirish o'z-o'zidan noqonuniy emas, lekin ba'zi yolg'on gaplar arizachi yoki xodim uchun huquqiy muammolarni keltirib chiqarishi mumkin. Kompaniyalar kompaniyani notoʻgʻri yoʻldan ozdirgan va pul sarflagan sobiq xodimlarni sudga berishi mumkin Agar rezyumeda xodimlardan qasamyodli bayonot talab qilinsa, yolgʻon soʻzlash noqonuniy hisoblanadi.

CVni soxtalashtirish noqonuniymi?

Qisqasi, ha. CV yolgʻonlari noqonuniydir. Universitet baholarini oshirish yoki oldingi lavozimlarni oʻzgartirish kabi oʻzgartirishlar kiritish unchalik katta boʻlmagandek tuyulishi mumkin, ammo ular “yolgʻon vakillik orqali firibgarlik” sifatida tasniflanishi mumkin, bu esa maksimal 10 yillik qamoq jazosiga olib keladi.

Rezyumeda yolgʻon gapirish axloqiymi?

Ariza beruvchilar rezyumeda yolg'on gapirish, agar ular rasmiy ishga joylashish uchun arizada yolg'onni takrorlashsa, jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkinligini bilmasligi mumkin. … Ishga qabul qilingandan keyin ham, arizada yolg‘on gapirish kelajakda istalgan vaqtda, hatto yillar o‘tib ham ishdan bo‘shatish uchun asos bo‘ladi.

Tavsiya: