Mundarija:
- Xodim ishga kelganda uning haroratini ish beruvchi oʻlchay oladimi?
- COVID-19 borligini tekshirish uchun haroratni muntazam oʻlchashim kerakmi?
- COVID-19 pandemiyasi paytida xodimning haroratini qanday xavfsiz o'lchash mumkin?
- Agar xodim infektsiyadan qo'rqib ishga kelishdan bosh tortsa-chi?
2024 Muallif: Fiona Howard | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-10 06:44
Tavsiya etiladi. Ish beruvchilar xodimlaridan har kuni haroratni tekshirishni va belgilangan alomatlar uchun sog'lig'ini baholashni talab qilishlari kerak. Bu baholashlar oʻzi yoki korxona tomonidan ish joyiga kirishdan oldin boshqarilishi mumkin.
Xodim ishga kelganda uning haroratini ish beruvchi oʻlchay oladimi?
- Bizneslar COVID-19 bilan kasallangan xodimlarni tekshirish uchun CDC va FDA koʻrsatmalariga amal qilishlari kerak.
- Ishni boshlashdan oldin xodimlarni simptomlar yoki isitma bor-yoʻqligini tekshirishdan oʻtkazing.
- Isitma va alomatlari boʻlgan xodimlarga tekshiruv uchun shifokorga murojaat qilish tavsiya qilinishi va keyingi qadamlar uchun Inson resurslari boʻlimiga topshirilishi kerak.
COVID-19 borligini tekshirish uchun haroratni muntazam oʻlchashim kerakmi?
Agar siz sog'lom bo'lsangiz, haroratni muntazam ravishda o'lchashingiz shart emas. Ammo agar o‘zingizni yomon his qilsangiz yoki COVID-19 kabi kasalliklar bilan aloqa qilgan bo‘lsangiz, buni tez-tez tekshirib turishingiz kerak.
COVID-19 pandemiyasi paytida xodimning haroratini qanday xavfsiz o'lchash mumkin?
Agar bir nechta odamda haroratni tekshirayotgan bo'lsangiz, har bir xodim uchun toza qo'lqopdan foydalanganingizga va har bir tekshirish oralig'ida termometr yaxshilab tozalanganligiga ishonch hosil qiling. Agar bir martalik yoki kontaktsiz termometrlar ishlatilsa va siz shaxs bilan jismoniy aloqada bo'lmagan bo'lsangiz, keyingi tekshiruvdan oldin qo'lqopni almashtirishingiz shart emas. Agar kontaktsiz termometrlar ishlatilsa, ularni ishlab chiqaruvchi ko‘rsatmalari va jihoz qoidalariga muvofiq tozalash va dezinfeksiya qilish kerak.
Agar xodim infektsiyadan qo'rqib ishga kelishdan bosh tortsa-chi?
- Aniq e'lon qilingan siyosatlaringiz buni hal qilishi kerak.
- Ishchi kuchingizni tarbiyalash mas'uliyatingizning muhim qismidir.
- Mahalliy va shtat qoidalari nima qilishingiz kerakligini koʻrsatishi mumkin va siz ularga mos kelishingiz kerak.
Tavsiya:
Ish tavsifida ish haqi boʻlishi kerakmi?
Aslida, Liz Rayan Forbes’da yozganidek: “ Koʻpchilik ish eʼlonlarida ish haqi oraligʻi yoʻq, chunki ish beruvchilar maosh oraligʻini maxfiy saqlashni xohlashadi. Bu muzokaralar olib borishda ularga ustunlik beradi”. Muayyan nuqtada maosh talabnoma beruvchiga, uning oldingi tajribasiga, malakasiga va aloqalariga moslashtirilishi kerak .
Ish beruvchilar sizning mutaxassisligingizni ko'ra oladimi?
Koʻpgina ish beruvchilar ish bilan bogʻliq daraja yoki mutaxassislikni talab qilganligi sababli, koʻplab nomzodlar potentsial ish beruvchilar nomuvofiqliklarni tekshirmaydilar degan umidda oʻz taʼlim tarixini uzaytirishi mumkin. … Potensial ish beruvchilar taʼlimni tasdiqlagan holda quyidagi elementlarni tasdiqlashi mumkin:
Ish beruvchilar vaktsina holati haqida so'rashi mumkinmi?
Ish beruvchilar xodimlardan emlash holati toʻgʻrisida soʻrash uchun qonuniy biznes sabablariga ega boʻlishi mumkin, lekin ish beruvchilar har qanday soʻrovni chuqur oʻrganishdan ehtiyot boʻlishlari kerak, dedi Xanna Sveys, advokat. Fisher Phillips, Vudlend Hills, Kaliforniya .
Ish beruvchilar ashworth darajalarini qabul qiladimi?
Komissiya ba'zi Ashvort darajalari va dasturlari "davlat litsenziyalash kengashlari tomonidan mansab yoki ko'chmas mulk baholovchilari, uy inspektorlari, boshlang'ich maktab o'qituvchilari, massaj amaliyotchilari va boshqalar kabi ishlar uchun belgilangan asosiy ta'lim talablariga javob bermasligini aniqladi.
Ish beruvchilar tanaffuslar berishi shartmi?
Shimoliy Karolinadagi ish haqi va ish vaqti toʻgʻrisidagi qonunlar odatda 16 yoshdan kichik boʻlmagan xodimlarga, agarketma-ket 5 dan ortiq ishlasa, kamida 30 daqiqa ovqatlanish tanaffusi berilishini talab qiladi. soat. Bundan tashqari, Shimoliy Karolinada talab qilinadigan boshqa dam olish yoki ovqatlanish uchun tanaffuslar mavjud emas .
